最怕的不是被時(shí)代拋棄，而是你已經(jīng)開始忘記努力。
01
別讓你的中年職場(chǎng)，輸在止步不前
記得在深圳工作的時(shí)候，公司需要招聘一位新媒體專員崗位，因?yàn)?a href="http://www.ywxam.cn/huati/lingdao/" target="_blank" class=infotextkey>領(lǐng)導(dǎo)重視而崗位競(jìng)選也非常激烈，所以一直都沒有找到合適人選。
前來面試的求職者大多是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，或者是工作三五年的職場(chǎng)新人。
但是有一次，行政同事給我安排了一場(chǎng)頗為難忘的面試，來人是一個(gè)快30歲、畢業(yè)于某重點(diǎn)大學(xué)的面試者。
面試者在期望薪酬只填了一個(gè)3k~4k報(bào)價(jià)，要知道這個(gè)薪資標(biāo)準(zhǔn)在深圳可能連基本的生活要求都無法滿足。
起初讓我一度覺得十分困惑，畢竟這么長的工作年限加之優(yōu)質(zhì)的學(xué)歷證明和低下的薪資要求形成了強(qiáng)烈的對(duì)比。
在接下來的面試過程中，逐漸解開了我心中的疑惑。
這位面試者工作時(shí)間將近7年，沒有頻繁跳槽，之前所在的企業(yè)不好也不壞，只是自己一直處于一個(gè)非核心崗位。
而他的性格又比較佛系，想著配合好其他同事，做好自己手頭工作，不被老板和同事挑出毛病就行。
能熬到最后完成項(xiàng)目就萬事大吉了，于是就這么不緊不慢地耗著。
因?yàn)樵谏钲谟芯铀栽诠ぷ魃弦矝]什么太大的上進(jìn)心，每次他在完成手頭工作后，就將時(shí)間大部分用在了吃喝玩樂。
并沒有在自己的領(lǐng)域深耕細(xì)作，甚至也沒有打算更換自己逐漸陳舊的知識(shí)和思想。
幾年之后，因?yàn)楣菊{(diào)整發(fā)展方向，取消了一大批非核心盈利項(xiàng)目，其中就包括他處在的項(xiàng)目組。
等到這時(shí)他才發(fā)現(xiàn)自己既沒有可以加分的優(yōu)秀成績(jī)，也沒有累積到有價(jià)值的人脈，這一場(chǎng)折騰下來自己已然到了人生中場(chǎng)。
最怕的不是被時(shí)代拋棄，而是你已經(jīng)開始忘記努力。
這位面試者的經(jīng)歷，真的可以給我們每一個(gè)職場(chǎng)人狠狠地敲上一次警鐘。
每個(gè)人都容易高估自己的知識(shí)，不自覺地將信手拈來的知識(shí)當(dāng)成自己充分掌握的知識(shí)。
在我們工作的職場(chǎng)中，由于團(tuán)隊(duì)的存在，每個(gè)人只需要分擔(dān)其中一部分的工作，就能推動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目前進(jìn)。
項(xiàng)目進(jìn)行的過程中，每個(gè)人都會(huì)覺得自己很重要，忽視掉自己無知的部分。
久而久之甚至?xí)a(chǎn)生自己還不錯(cuò)的良好感覺，他們不知道的是團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)原來才是成功真正的依靠。
這就是為什么很多人常常喜歡把平臺(tái)的資源和力量誤認(rèn)為是自己的優(yōu)勢(shì)。
一旦職場(chǎng)人無法正視到自己在工作中所扮演的角色，一直依賴知識(shí)共同體的力量，自己卻不思進(jìn)取，終有一天也會(huì)被知識(shí)共同體所淘汰。
盡管對(duì)方提出的薪資不高，但我們領(lǐng)導(dǎo)并沒有考慮讓對(duì)方入職。
但是他的經(jīng)歷卻一直讓我不斷提醒自己，時(shí)刻保持著知識(shí)和視野的更新迭代和輸入輸出。
02
真正的中年危機(jī)，是有危險(xiǎn)也有機(jī)遇
知乎上有人問為什么那么多人開車回家，到了樓下還要在車?yán)镒镁谩?/p>
高贊回答：很多時(shí)候我也不想下車，因?yàn)槟鞘且粋€(gè)分界點(diǎn)。
推開車門你就是柴米油鹽、是父親、是兒子、是老公，唯獨(dú)不是你自己;
在車上，一個(gè)人在車上想靜靜，抽根煙，這個(gè)軀體屬于自己，哪怕只是片刻而已。
其實(shí)在很多時(shí)候，我們大可不必如此。
當(dāng)你開車回家，熄火后，一個(gè)人坐在一片黑暗中時(shí)，你可以重新問自己一個(gè)早該好好回答的問題：
“我喜歡過什么樣的人生?”
吳曉波頻道播出一檔名為《十年二十人》的企業(yè)家訪談?lì)惞?jié)目，其中有一期采訪真格基金創(chuàng)始人徐小平，最讓我印象深刻的是他一貫爽朗無拘的笑聲。
他可以是一個(gè)六十歲的長者，給無數(shù)創(chuàng)業(yè)者指點(diǎn)迷津。他也可以做一個(gè)十八歲的少年，和一大群年輕人暢談未來。
這種自由心態(tài)，全部來源于他在中年后“二次創(chuàng)業(yè)”，通過真格基金不斷與一代代最有想法的年輕人接觸，并投資他們。
他說，“我學(xué)音樂出身，并不懂投資，但我知道我們投的是理想、激情，我們投的是未來。”
其實(shí)更多的時(shí)候，中年危機(jī)不過是一個(gè)重新尋找幸福感、認(rèn)同感和重新接納自己的過程。
如果自己原本的事業(yè)本就已經(jīng)到達(dá)頂峰，那么也可以勇敢跳脫出固有的局限，重新尋找一方天地。
如果自己還未完成人生既定的目標(biāo)，那就再找準(zhǔn)方向努力沖刺，完成新的價(jià)值追求和人生重塑。
每個(gè)人的中年只有一次，有人看到一地雞毛，有人望見的是希望。
或許我們沒辦法站在他人肩膀上看世界，但并不意味著被庸俗的生活埋沒。
人到中年，既要經(jīng)營好生活里柴米油鹽的點(diǎn)滴，也要有開眼看世界的勇氣。
無論是職場(chǎng)還是生活，哪怕只是一個(gè)細(xì)微的調(diào)整和嘗試，就會(huì)讓你的職場(chǎng)改換頭面，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來中年危機(jī)并沒有想象的那么糟糕。
增加一些工作的儀式感，為自己預(yù)留一段只屬于個(gè)人的時(shí)間。
你可以每天提早1小時(shí)到公司，在這個(gè)時(shí)間段，沒有微信、電話、例會(huì)的干擾。
你可以享受一頓有質(zhì)量的早餐，固定花30-40分鐘用來思考或者運(yùn)動(dòng)，然后整理好一天需要做的日結(jié)計(jì)劃。
走過了青年人的懵懂與迷茫，你會(huì)發(fā)現(xiàn)中年人的幸福感，不再是簡(jiǎn)單地積累財(cái)富，而是開拓更適合自己折騰的興趣和行業(yè)，以及更多認(rèn)知的不斷累積和提高。
而在這樣的掙扎和折騰中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，真正的中年危機(jī)，總有柳暗花明又一村的驚喜與暢快。
03
中年，是一道沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的填空題
如果你讀過《北京折疊》，那么相信你對(duì)郝景芳這個(gè)名字并不陌生。
在一篇關(guān)于她的采訪中，我漸漸了解到除了“雨果獎(jiǎng)獲得者”這個(gè)名銜之外的故事，許多人知道“郝景芳”這個(gè)名字，是從2016年的雨果獎(jiǎng)開始。
但是在這之前，她有著初入職場(chǎng)的年輕人同樣的困惑，缺錢缺名缺成功。
一個(gè)月拿著四千塊的工資，既要適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，還要解決興趣和工作的強(qiáng)烈沖突。
一般人也許會(huì)率先放棄無關(guān)生存、也無法帶來可見收益的寫作。
但對(duì)她說，寫作反而是她面對(duì)重重壓力的一種釋放自我的渠道。
“我就想明白了，反正我這輩子就想寫作。”
像打了雞血一樣的郝景芳，白天上班晚上寫作，早起寫、熬夜寫，飛機(jī)上、火車上，一有空就寫。
有了孩子以后，白天晚上都沒時(shí)間，她就早上4：30起床，寫到7點(diǎn)。
“把你考慮事情的時(shí)間尺度拉長到一輩子，拉長到六七十年，就不會(huì)那么容易為了短暫的得失而焦慮。”
對(duì)于當(dāng)下民眾普遍談及的焦慮話題，她卻一直強(qiáng)調(diào)，自己很少焦慮。
知道自己人生終點(diǎn)的人，才會(huì)更加從容淡定地跋涉走過人生的中場(chǎng)，畢竟沒有誰會(huì)規(guī)定你的中年職場(chǎng)該如何度過。
但下面這些小小的建議，或許能給你帶來一些不同的新發(fā)現(xiàn)。
1、提升洞察力
你必須知道自己和工作的天花板在哪里，又該如何突破。
職場(chǎng)任何時(shí)候都不允許不思進(jìn)取，更不能在夕陽崗位上虛度時(shí)光，要知道每一段中年過后就是白發(fā)蒼蒼時(shí)不我待的老年時(shí)代了。
2、打磨專業(yè)能力
在堅(jiān)定了自己認(rèn)為可以終身奮斗的行業(yè)與工作后，應(yīng)該多花時(shí)間去整合經(jīng)驗(yàn)、打磨自己，一步步做到行業(yè)的專家，無論是何種領(lǐng)域，唯擁有話語權(quán)者方有議價(jià)權(quán)。
3、合理規(guī)劃時(shí)間
無論是小到如何提高工作效率，還是大到規(guī)劃職場(chǎng)人生，合理規(guī)劃時(shí)間是我們每一個(gè)職場(chǎng)人終其一生需要專研的技能。
因?yàn)樗械膬r(jià)值都可以變現(xiàn)為時(shí)間。誠如馬克思所言“任何節(jié)約歸根到底是時(shí)間的節(jié)約，一切經(jīng)濟(jì)最后都?xì)w結(jié)為時(shí)間經(jīng)濟(jì)”。
在知識(shí)共同體里，我們學(xué)習(xí)的目的，除了僅僅增強(qiáng)個(gè)人的智力，還應(yīng)該學(xué)會(huì)如何利用他人的知識(shí)和技能去為我們的生活服務(wù)，從而更好地去做決策以面對(duì)職場(chǎng)的各種不確定性。
人到中年的職場(chǎng)，你所做的每一件事，都將是你之前未曾經(jīng)歷過的。
無論是突破陳舊思維去開辟一片新市場(chǎng)，還是跳出舒適區(qū)接受新的工作模式，這種種常人看似無聊折騰都將是你重新尋找幸福感和重建自信的過程。
馬云曾經(jīng)在汪涵40歲生日的時(shí)候，寫上一段祝福：
汪涵，生日快樂，男人最佳的年齡是40歲到50歲之間的這十年，要做、想做和可以做的事情很多，但是要慢下來，只有慢下來才能欣賞好這最美的十年。
三十歲之前做別人要你做的事;三十歲后，稀里糊涂學(xué)著自己做事;
四十歲必須知道自己最強(qiáng)最喜歡的事;五十歲的時(shí)候要考慮為年輕人做一點(diǎn)事。
后來我常常想，他們之所以能如此云淡風(fēng)輕地暢想著幾十年后的人生，大概是因?yàn)樗麄儗?duì)于幸福感和自信都有著自己獨(dú)到和深刻的理解。
很多人常常將中年危機(jī)比喻成每一個(gè)人必經(jīng)的二次大考，其實(shí)這個(gè)過程并沒有你想的那么可怕。
這不過只是讓你重新找回青春期時(shí)的自己，始終保持如火焰般的熱愛，愛生活，愛工作，愛家人，更愛你自己。
有人說，成功的人生，就是一個(gè)很會(huì)答題的人做對(duì)了選擇題。
其實(shí)，當(dāng)你到達(dá)人生的中點(diǎn)面對(duì)你的中年時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一道沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的填空題。
20歲有20歲的沖動(dòng)和迷茫，30歲有30歲的成熟和思量，40歲有40歲的沉穩(wěn)和自強(qiáng)。
不過是在不同的年紀(jì)，做好自己該做的事，填好自己該填的空而已。
我們唯一需要堅(jiān)信的是，我們既不會(huì)被時(shí)代拋棄，亦不能被自己拋棄。
這才是我們給自己的中年交出最完美的答卷。
作者簡(jiǎn)介：
Ray先森，富書簽約作者，一個(gè)用文字思考問題，用語言表達(dá)思想的寫作人，在文字里深度剖析人性的善惡，在沉思中用文字詮釋人生的來往，
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