香蕉视频一区二区_国语自产精品视频在线看抢先版图片 _五月婷婷开心网_夜夜嗨av一区二区三区_91丝袜在线观看_欧美国产欧美亚洲国产日韩mv天天看完整_九九视频免费看_久久伊人色综合_欧美视频一区二区在线观看_亚洲欧美久久久久一区二区三区_国产在线成人精品午夜_国产精品99久久久


當(dāng)前位置: > 人生哲理 > 永遠(yuǎn)不要打探別人工資的人生哲理


永遠(yuǎn)不要打探別人工資的人生哲理

時(shí)間:2018-09-23 18:13:01   來(lái)源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):74    

你抱怨生活不如意的同時(shí)卻沒(méi)付諸行動(dòng)去改變,你想獲得更多的優(yōu)待和報(bào)償,憑什么?

1

幾個(gè)十分要好的同事吃完飯聊天,本來(lái)很開(kāi)心。

突然有人問(wèn):“誒,你工資多少?”

“額……14K……”

被問(wèn)者顯得有些拘謹(jǐn),盡管不太愿意聊這個(gè)話題,但見(jiàn)對(duì)方是新人,一臉真誠(chéng)的樣子,半推半就還是說(shuō)了。

圍觀者驚呼。隨即彼此及熟識(shí)的人就工作侃侃而談,福利怎么樣,年終獎(jiǎng)怎么樣,未來(lái)前景怎么樣……兜了一圈發(fā)現(xiàn)任何一項(xiàng)不如別的公司??偠灾何覀児咀顮€。

而后各自陷入沉默

2

剛畢業(yè)那年,我也對(duì)別人的工資充滿好奇。

最主要的原因是自己工資太低。每個(gè)月除了房租與飯錢(qián)就所剩無(wú)幾,買(mǎi)任何東西都會(huì)不由自主地考慮一個(gè)問(wèn)題:這個(gè)月錢(qián)夠不夠用?

與此同時(shí),基本上每天都加班到晚上七八點(diǎn),再坐公車回家,鉆進(jìn)樓下的快餐店吃個(gè)飯就十點(diǎn)半了。連看電影都提不起興趣,倒頭就睡。

同部門(mén)的老員工常對(duì)我呼來(lái)喚去,一些“無(wú)主”的任務(wù)就像認(rèn)干爹一樣被攤派到我身上。那時(shí),我覺(jué)得我是這個(gè)部門(mén)最忙的人,強(qiáng)烈地覺(jué)得自己的付出與回報(bào)不相匹配。

每次慌慌張張地進(jìn)出辦公室,都能看見(jiàn)那些慢悠悠泡花茶的,嚼著口香糖整理桌面的,高蹺二郎腿叼著煙玩鼠標(biāo)的……心中升起一股淡淡的戾氣。

3

有天中午吃飯,我有意無(wú)意地的問(wèn)了一位同事關(guān)于工資的事。這個(gè)男孩比我早來(lái)兩個(gè)月,盡管不是一個(gè)組里的,但都因?yàn)槲覀兌?a href="http://www.ywxam.cn/huati/xihuan/" target="_blank" class=infotextkey>喜歡打球,所以工作之余接觸比較頻繁。

結(jié)果自然是我很不開(kāi)心。

不僅因?yàn)樗べY比我高,問(wèn)題的關(guān)鍵在于他比我還低一屆,只是個(gè)實(shí)習(xí)生。進(jìn)而我認(rèn)為公司在待遇上是不公平的。你要說(shuō)他做的事情比我的重要,或者他的才能完全在我之上的話,我心服口服。但好像也沒(méi)有啊,從我和他對(duì)接的工作上看,他所做的事情我一樣能做。

不過(guò),我從未在公開(kāi)場(chǎng)合表露過(guò)我的不滿。

其實(shí),那時(shí)的我喜歡刷空間。傍晚的紅色夕陽(yáng),清晨綠色的人行道樹(shù),一有啥雞毛蒜皮的事情都要在空間里感慨一下。但關(guān)于工作的事情,我絕口不提。偶爾提到,也僅僅只是表達(dá)一下今天很累,鼓勵(lì)自己堅(jiān)持,云云。

我認(rèn)真地分析了一下,自己做的事情雖然很多、很雜,但確確實(shí)實(shí)不夠重要。一個(gè)公司為什么要在不重要的崗位上耗費(fèi)更多的人力成本呢?除非你成為更重要的人,做更重要的事。

一想到這兒,我也就不那么憤懣了。

依然每天上班下班,極少遲到,盡最大的努力完成手頭的每一個(gè)任務(wù)。基本上每個(gè)月都能拿到一百塊的全勤獎(jiǎng),甚至還有一次被提名優(yōu)秀員工,雖然最后沒(méi)能“晉級(jí)”,卻也讓我高興了一陣。

起碼,我的努力有人在看。

4

在我轉(zhuǎn)正后的第二個(gè)月,月中發(fā)工資的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)卡上錢(qián)竟然多了一千塊。一千塊錢(qián),至少房租解決了,心里的高興自不必說(shuō)。

第一次有些疑惑,是不是財(cái)務(wù)搞錯(cuò)了。但接下來(lái)的每個(gè)月也是按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)的,也就習(xí)以為常了。偌大一個(gè)公司,扣錢(qián)不通知也就算了,連加工資也不說(shuō)一聲,也是醉了。

這就更加印證了我之前的想法是對(duì)的:要想拿更高的薪水,那就讓自己成為更重要的人,去做更重要的事。

但后來(lái)的經(jīng)歷并未如我所愿。

因?yàn)椋谝粋€(gè)體系龐大的公司里,一旦你被固定在某個(gè)崗位上,那么你所接觸到的大多數(shù)事情都是崗位相關(guān)的,尤其是輔助性崗位,它或許不可或缺,卻永遠(yuǎn)不可能占據(jù)主導(dǎo)。

因而,在“做更重要的事”的路上,我受挫了。

一年之后,我選擇了離開(kāi)。

5

當(dāng)我立志成為一個(gè)“更重要的人”以后,我就不那么在意幾百塊的差距了。

我知道自己還有很多需要去彌補(bǔ)的地方,而我的工作又恰好能夠補(bǔ)足我的短板,而不至于讓我過(guò)于窘迫,還有什么好抱怨的呢?

關(guān)鍵是,我知道抱怨沒(méi)有用,所以也就不做無(wú)用功了。

就像從前的我,喜歡對(duì)國(guó)家大事高談闊論。隨著年齡的增長(zhǎng),我漸漸發(fā)現(xiàn)并接受普通民眾的意見(jiàn)建議形同“空屁”的事實(shí),也就失去了評(píng)頭論足的興致。這是一樣的道理。

因?yàn)槟悴恢匾阅阏f(shuō)的話也不重要。

再說(shuō)一個(gè)例子。我接觸到的一位創(chuàng)業(yè)者,當(dāng)年開(kāi)干的時(shí)候,四處找錢(qián)都遭冷眼,申請(qǐng)一個(gè)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目被排除,后來(lái)死撐硬扛堅(jiān)持了下來(lái),如今投資人追著給他錢(qián),上個(gè)月政府主動(dòng)找上門(mén),給他補(bǔ)貼五百萬(wàn)。一時(shí)間,他的項(xiàng)目成了本市著力扶持的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典范。

世事就是這樣,你想要的,軟磨硬泡求而不得;你不需要的,生拉硬扯強(qiáng)塞給你。一方面是確實(shí)是因?yàn)槟阕兊酶匾?,另一方面,其?shí)是因?yàn)槟阌辛烁蟮挠锰帯?/p>

6

我并不是想慫恿你用理想麻痹自己,說(shuō)錢(qián)不重要、工資不重要。

你這么辛苦地工作,不就是為了工資、為了錢(qián)嗎?我們都需要用錢(qián)養(yǎng)活自己。但是,在你人生中的很長(zhǎng)一段時(shí)間,你必須承認(rèn),你并不具備讓自己活得逍遙自在、揮金如土的能力。當(dāng)然,富二代例外。

有人工資比你高,那是因?yàn)閯e人學(xué)校比你好??;有人工資比你高,那是因?yàn)閯e人有技術(shù)有本事啊;別人工資比你高,那是因?yàn)閯e人做事優(yōu)秀??;別人工資比你高,那是因?yàn)閯e人會(huì)討老板歡心啊……你有什么?

你只會(huì)對(duì)著電腦刷微博,刷完微博打開(kāi)手機(jī)刷朋友圈,刷完朋友圈去休息區(qū)蹭點(diǎn)下午茶,吃飽了發(fā)現(xiàn)微信群里老板交代了個(gè)任務(wù)趕緊回個(gè)“好的”,磨磨蹭蹭處理完又不知所措了……

就這樣,每份工作干個(gè)一年半載換一家公司。干的事情差不多,牢騷從來(lái)沒(méi)斷過(guò)。

你抱怨生活不如意的同時(shí)卻沒(méi)付諸行動(dòng)去改變,你想獲得更多的優(yōu)待和報(bào)償,憑什么?

7

一位前輩告訴我說(shuō),在他工作的六年中,從來(lái)沒(méi)向老板提過(guò)加薪的事。但整個(gè)部門(mén)里,數(shù)他的工資漲的最快。每次都是老板主動(dòng)找他談話,要給他提薪。第七年的時(shí)候,他毅然決定辭職創(chuàng)業(yè)。老板極力挽留,就是開(kāi)出工資翻倍的條件,他還是辭職了。因?yàn)樗X(jué)得自己可以不用靠打工維持生活了。他要讓別人為他打工。

從薪水的角度講,他一直是同齡人中的翹楚。但他從不在朋友間談?wù)摴べY的事。他說(shuō):

“為什么要去談這個(gè)傷人的話題呢?他工資比你高,你不開(kāi)心;你工資比他高,他不開(kāi)心。你不開(kāi)心了,他也沒(méi)法開(kāi)心,他不開(kāi)心了,你也沒(méi)法開(kāi)心。大家都不提,皆大歡喜,不好嗎?”

想想也是。

別人的工資多少,你知道了又怎樣?老板又不會(huì)根據(jù)別人的工資來(lái)確定你的工資。需要根據(jù)別人的情況來(lái)確定的,是“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。畢竟,一個(gè)公司是根據(jù)崗位來(lái)定薪的,既然工資低,那就選一個(gè)薪水更高的崗位唄。

如果不能有更好的崗位,那是不是應(yīng)該讓自己再“深造”一下?就是買(mǎi)本書(shū)先充充電,也不錯(cuò)啊。相信到一定火候,你一定能夠勝任薪水更豐厚的崗位。但在此之前,是不是要把手頭的工作先做好呢?

畢竟,抱怨沒(méi)用,知道了別人的工資也沒(méi)用。

如果你真的做得很好,工資卻不見(jiàn)漲,那么,你盡可以離開(kāi)這個(gè)公司,因?yàn)檫@不是你的問(wèn)題,是公司的問(wèn)題;如果你做的確實(shí)很爛,工資也不見(jiàn)漲,那么,沒(méi)開(kāi)掉就是你的幸運(yùn),因?yàn)檫@不是公司的問(wèn)題,是你的問(wèn)題。

當(dāng)你修煉成佛了,你不滿足于自己的小廟,那去大廟啊。眼神好的住持一定會(huì)給你一個(gè)更尊貴的位置的。而當(dāng)你只是一個(gè)小和尚,還是省省吧,練功才是現(xiàn)在你最緊迫該去做的。

熱門(mén)專題:







国产成a人亚洲精品| 真实的国产乱xxxx在线91| 一区二区视频播放| 有坂深雪av一区二区精品| 亚洲第一免费播放区| 欧美三日本三级少妇三99| 亚洲熟女www一区二区三区| 99在线精品视频免费观看软件 | 成人av在线亚洲| 色婷婷综合在线观看| 午夜视频www| 精品伦理精品一区| 精品人妻无码一区二区| 国产精品成人品| 中文字幕avav| a天堂在线视频| 无码人妻一区二区三区一| 一道本在线视频| 精品视频999| 久久99精品久久久久久久青青日本| 亚洲视频在线播放免费| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 亚洲熟女乱综合一区二区| 一级黄色录像大片| 91 com成人网| 国产亚洲xxx| 欧美午夜性视频| 99久久精品久久久久久清纯| 欧美日韩第一页| 日本五十肥熟交尾| 99国产欧美久久久精品| 久久青青草原| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 欧美亚洲国产另类| 91精品国自产| 国产日韩欧美在线播放| 毛片基地黄久久久久久天堂| 97se亚洲综合在线| 国产suv一区二区三区| 日韩三区在线观看| 久久久视频6r| 久久久av一区| 日本免费不卡视频| 亚洲一区二区三区视频| 貂蝉被到爽流白浆在线观看| 在线日韩第一页| 国产精品18p| 日韩电影免费观看中文字幕| 亚洲欧美在线观看视频| 81精品国产乱码久久久久久| 久久久久中文| 成人小视频在线观看免费| 亚洲日本在线视频观看| 日本黄色录像片| 久久手机精品视频| 老牛国产精品一区的观看方式| 欧美激情区在线播放| 久久精品女人| 国产一二三区在线播放| 欧美一区二区三区在线看| 在线精品免费视| 美女黄色丝袜一区| 青青草原在线免费观看| 国产日韩精品电影| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| eeuss中文| 欧美日韩综合色| 国产精品suv一区| 国产日韩欧美二区| 亚洲福利一二三区| 香蕉影院在线观看| 国产成年人在线观看| 一本到不卡精品视频在线观看| 青青草成人av| 91精品国产91久久久久久| 国产精品一区不卡| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 国产精品免费在线播放| 欧美成人a∨高清免费观看| 亚洲av成人无码久久精品老人 | 日韩精品在线免费播放| www.黄色av| 水蜜桃一区二区三区| 岛国av一区二区| 久草视频在线免费| a级黄色小视频| 久久99精品久久久久久青青91| 成人美女视频在线观看18| 免费看污片网站| 精品亚洲欧美日韩| 精品国内二区三区| 精品一区二区成人精品| 永久免费看mv网站入口78| www.这里只有精品| 久久视频在线免费观看| 6—12呦国产精品| 精品国产一区二区三区四区在线观看| 久草手机在线观看| 欧美久久久精品| 一本色道久久综合精品婷婷| 亚洲综合第一页| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 精品国产乱码久久久久久图片| 精品黑人一区二区三区在线观看| 亚洲av毛片在线观看| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多 | 日本欧美精品久久久| 欧美大荫蒂xxx| 在线区一区二视频| 久久免费精品国产久精品久久久久| 亚洲天堂男人av| 91成人破解版| 亚洲视频一二三四| 免费高清一区二区三区| 51蜜桃传媒精品一区二区| 久久综合伊人77777尤物| 在线亚洲一区二区| 久久精品欧美日韩精品| 成人午夜av在线| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 亚欧视频在线观看| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产一区不卡在线观看| 国产成人中文字幕| 欧美多人爱爱视频网站| www.日韩.com| 久久久久久久久亚洲| 在线观看免费一区| 亚洲国产日韩av| 欧美激情资源网| 国产蜜臀97一区二区三区| 北条麻妃国产九九精品视频| 奇米777欧美一区二区| 奇米一区二区三区av| 久久99在线观看| 久久精品国产精品亚洲红杏| 亚州国产精品视频| 久草视频在线免费看| 欧美成人精品欧美一| 国产乡下妇女做爰| ,亚洲人成毛片在线播放| 在线观看色网站| 手机在线不卡av| 久久九九99| 成人免费高清在线观看| 久久精品国产一区二区三| 国产一区在线看| 国产精品美女一区二区在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 国产麻豆一精品一av一免费| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 成人精品鲁一区一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合| 91精品国产欧美一区二区18| 亚洲全黄一级网站| 欧美一区二区三区……| 欧美人与性禽动交精品| 免费日韩中文字幕| 久久久无码人妻精品一区| 国产探花视频在线| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 成人av动漫在线| 欧美视频日韩视频| 日韩中文字幕免费看| 日韩69视频在线观看| 91九色蝌蚪porny| 国产精品jvid在线观看蜜臀| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 国产精品爽黄69| 中文字幕99| 亚洲黄色网址大全| 毛片av中文字幕一区二区| 岛国av一区二区| 国产成人小视频在线观看| 免费观看日韩毛片| 粉嫩av性色av蜜臀av网站| 亚洲欧美色视频| 一本色道久久综合亚洲91| 777午夜精品福利在线观看| 欧美视频在线观看网站| 亚洲国产精品成人无久久精品| 成人av在线资源网站| 亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩在线不卡一区| 色撸撸在线视频| 国产成人精品aa毛片| 日韩午夜在线视频| 每日在线更新av| 亚洲av无码国产精品永久一区| 亚洲精品美国一| 国产日韩专区在线| 亚洲制服丝袜在线播放| 国产一区二区三区在线观看免费 | 精品日韩中文字幕| 国产精品视频中文字幕91| 日本女人性视频| 成人夜色视频网站在线观看| 久久亚洲影音av资源网| 大香煮伊手机一区| 日本精品一二区| 欧美一二三四在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 国产成人av在线播放| 精品人妻一区二区三区蜜桃视频| 国产999精品久久久久久绿帽| 久久中文字幕一区| 亚洲一区二区偷拍| 久久九九99视频| 国产精品xxx视频| 精品一区二区三孕妇视频| 亚洲私人影院在线观看| 97久草视频| 一区二区小视频| 欧美男人的天堂一二区| 男女视频在线看| 久久久精品tv| 亚洲一卡二卡三卡| 日本视频一区二区| 国产精品91视频| 亚洲高清精品视频| 精品久久久999| 精品一区二区三区蜜桃在线| 欧美性色视频在线| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 99视频在线精品| 欧美日韩三区四区| www黄色网址| 久久99精品视频一区97| 91大神福利视频| 在线亚洲高清视频| av动漫在线看| 99久久综合色| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 午夜精品久久久久久久99热黄桃| 伊人伊成久久人综合网站| 日本中文字幕观看| 久久久久久久中文字幕| 色哟哟精品一区| 亚洲少妇18p| 日韩中文字幕不卡| 韩国精品久久久999| www.com在线观看| 亚洲自拍偷拍色片视频| 成人免费黄色大片| 国产性xxxx18免费观看视频| 欧洲精品视频在线观看| 妖精视频在线观看免费| 欧美黄色片免费观看| 天天干视频在线观看| 国产99久久精品一区二区 夜夜躁日日躁 | 国产主播自拍av| www.日本在线观看| 亚洲欧美激情精品一区二区| 亚洲综合日韩欧美| 一区二区三区国产精品| 国产xxxx振车| 丁香天五香天堂综合| 国产一区免费观看| 日韩精品乱码av一区二区| 日韩免费av一区二区| 国产精品第九页| 欧美高清一级片在线| 亚洲精品永久视频| 国产精品久久久久四虎| 国产精品999.| 久久99精品国产91久久来源| 成人伊人精品色xxxx视频| 日韩人妻无码精品综合区| 丁香激情综合国产| 678五月天丁香亚洲综合网| 久久精品无码中文字幕| 中文字幕电影一区| 精品免费囯产一区二区三区| 一区二区三区国| 中文字幕av播放| 97精品国产97久久久久久春色 | 国产成人免费网站| 国产毛片久久久久久国产毛片| 成人黄色免费在线观看| 久久中文字幕免费| 91国内精品久久| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 九九热精品视频| 一级做a爰片久久毛片16| 久久人人爽人人| 久久久久99| 亚洲春色综合另类校园电影| 国产精品久久久一本精品| 草草草在线视频| 精品99久久久久久| 国产在线观看成人| 国产欧美一区二区三区视频 | 精品久久国产视频| 国产精品成人aaaaa网站| 成人午夜视频福利| 秋霞午夜鲁丝一区二区| 在线欧美一区二区| 无套内谢丰满少妇中文字幕 | 成人av资源在线观看| 第一区免费在线观看| 国产内射老熟女aaaa| 国产成人一区三区| 久久久国产一区二区三区四区小说| 男人添女人荫蒂国产| 欧美激情精品久久久| 国产99久久久国产精品| 中文字幕人妻一区二区三区| 55夜色66夜色国产精品视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 国产内射老熟女aaaa| 制服丝袜中文字幕亚洲| 免费黄色av片| 超碰免费在线公开| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲高清毛片一区二区| 免费看成人午夜电影| 欧美亚洲精品一区| 91视频在线视频| 欧美18视频| 欧美裸体一区二区三区| 中国老头性行为xxxx| 亚洲精品国产系列| 精品电影一区二区| 九色|91porny| 青青草视频成人| 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 中文字幕一区二区三区乱码| 欧美日韩国产高清一区二区| 这里只有久久精品视频| 永久免费毛片在线播放不卡| 欧美特级黄色片| 欧洲精品一区二区三区久久| 欧美成人自拍视频| 欧美成人精品一区二区| 日韩精品欧美激情| 中文字幕高清视频| 国产裸体写真av一区二区| 色综合天天综合网天天狠天天| 免费黄色一级大片| 黄色免费福利视频| 欧美交受高潮1| 一区二区三区欧美| 亚洲网站免费观看| 激情黄色小视频| 东京热加勒比无码少妇| 欧美激情视频网| 欧美日韩aaaaa| eeuss影院一区二区三区| 欧美日韩在线观看成人| www.日本少妇| 久久国产精品久久国产精品| 国产精品视频线看| 黄色美女一级片| 玖玖爱在线观看| 成人黄色片免费| 成人激情视频网| 亚洲免费一级电影| 综合电影一区二区三区| 免费高清在线一区| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 国产精彩免费视频| 久久久久久久久一区二区| 97激碰免费视频| 日韩欧美一二三区| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 天天干天天操av| 无码人妻丰满熟妇精品区| 午夜精品福利在线视频| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 日韩欧美中文字幕一区二区| 女性隐私黄www网站视频| 日韩一本精品| 色哟哟免费视频| 蜜桃久久一区二区三区| 精品国产免费视频| 国产三级欧美三级日产三级99| 日韩电影在线观看一区二区| 绯色av蜜臀vs少妇| 亚洲成人网上| 日韩av片电影专区| 亚洲精品在线免费观看视频| 亚洲另类一区二区| 激情欧美日韩一区二区| 无码久久精品国产亚洲av影片| 又骚又黄的视频| 国产伦精品一区二区三区视频我| 中文字幕在线有码| 青花影视在线观看免费高清| 日韩免费av一区| 永久看片925tv| 无码人妻久久一区二区三区| 久草视频免费播放| 99视频在线看| 香蕉污视频在线观看| 精品亚洲永久免费| 国产一级做a爱片久久毛片a| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 国产精品人妻一区二区三区| 亚洲欧美日韩激情| 亚洲AV无码精品色毛片浪潮| 99在线精品视频免费观看20| 国产精品主播一区二区| av加勒比在线| 全国精品久久少妇| 麻豆视频观看网址久久| www.色精品| 亚洲成人免费av| 日韩av一区二区在线|