這是一個不學則退的年代，學習能力已經成為每個公司衡量人才的核心標準。而每個人的基本情況不同，學習方法也不盡相同。
今天主要聊聊這些年來，我的學習方法。
1、找到方向
我出生在農村，農村有不少很有啟發性的諺語，比如：樣樣通，樣樣松。
講的是什么都會一點兒，什么都不精通，一瓶不滿半瓶晃。
比如：寧在一點打井，不可到處挖坑。
講的是莊稼人在種地打井的時候，要沉住氣，不能一鍬下去沒有水就換地方了，井水是很深的，要有耐心，持續挖下去?？傆幸惶炷銜l現，用心打井的人，總能比到處亂挖的人，更快看到水。
對于個人成長也一樣，只有相對意義上的通才，沒有絕對意義上的全才。想要快速進步，最好的辦法就是找到一個方向，不斷積累。
我在課堂上舉過一個例子，如果你是一個手繪插畫特別厲害的年輕人，每天坐在星巴克咖啡館里幫客人畫杯子，一定能把自己養活得很好。
所以，這并不是一個越來越難賺錢的時代，反而如果你在一個方向上，拼命打磨一門手藝，你會獲得很好。
2、發現榜樣
從小我就喜歡模仿一些我喜歡的人做事。
比如，模仿寫字好看的老師寫字；模仿說話好聽的主持人說話；模仿個別叔叔們的著裝；模仿大人們的性格語氣…
你會發現，生活里有各種各樣的榜樣，總能在一個點上給你提升。
還記得有一次，我參與華興資本創始人包凡的訪談。華興資本團隊的一個小動作，給了我非常深刻的印象：
大概是行政總監把一杯熱水遞給公關經理，再由公關經理遞給包凡，細節是什么呢？細節是行政總監很細心的把杯子的把手對著公關經理。
那個細節很小，只是擔心同事被燙到，很多人也能做到，但我很喜歡這樣的細節。
還有一次，大概五年前，我還在深圳工作，有幸某個中午，和領導一起吃飯。在等電梯下樓時，他很耐心對我說：小何，以后和其他領導或者客戶等人出來，作為晚輩，你要注意幾個細節：
走在前面按電梯、開門。
主動喊服務員點菜、上菜。
以及掌握他們的一些小習慣。
這三條建議，成了我工作以來，最為觸動的一個細節。因為一個新人，最重要的就是瘋狂吸收對職業生涯有幫助的各種能力，而他給了我很重要也很直接的建議。
吃飯的時候，他又分享給我一個小細節：每次航班落地，我都會對站在艙門旁歡送的空乘人員說聲“謝謝”。
所以，榜樣的力量，有時并不在于力量，還在于能夠激發我們的善意和美好。
人一輩子，不可能只有一個目標，每個階段都有不同的目標。租一間好房子是目標，拿到年終獎是目標，找到女朋友是目標，改變世界也是目標。
管理目標等關鍵，在于不斷評估目標與條件的匹配度，做出可行性方案，然后根據現實條件的變化，隨時調整目標。
比如：
我想運營一個新媒體，那我的第一個目標是我要做什么內容的新媒體，具體哪個領域。做好這個新媒體需要什么條件，我目前有什么條件，我還缺什么條件？
我的第一批用戶從哪找到，我需要多久完成一篇原創，等等。
這些都是具象化的目標管理工作，不會管理目標的人，永遠不會知道自己有什么，缺什么，以及什么時候能夠實現什么。
4、相信常識
所謂常識，在我看來就是這些：
哥哥要照顧弟弟；
老公要照顧老婆；
老板要照顧員工；
借錢要還；
有恩要報；
殺人償命；
成長需要時間；
專心才能致志；
一分錢一分貨…
常識的意義，在于讓人生扎根。
5、閱讀經典
經典，都是經得住時間考驗的。
閱讀經典的意義，不在于讀，而在于悟。所以我說，要精讀，就是反復讀，反復聯系實際，并且反復應用于實際。
我是西方政治學專業畢業，所以柏拉圖對《理想國》是我對大學必讀書目。很多老師推薦，很多同學捧讀，我雖然讀了好幾遍，但當初并沒有真正讀透。
但我深深記住了一句話：
人類有四種美德，智慧、勇敢、正義、節制。
工作后，我反復理解這八個字的真義，越來越覺得簡潔、有力量。尤其創業之后，我對這八個字的感受越來越深。
智慧，就是不耍小聰明；
勇敢，就是大舍大得，無畏，能抗事兒；
正義，就是不作惡；
節制，少即使多。
6、追問概念
這是我的一個個人方法吧。信息量越大的時代，我們越要重視深度思考，萬不能僅憑道聽途說某個概念就做事，否則一定會損失很慘。
我喜歡追問概念，尤其是新概念。
比如什么叫平臺？什么叫高頻打低頻？什么叫O2O？什么叫在線教育？什么叫用戶體驗？什么叫新媒體？什么叫用戶？
為什么要追問概念呢？因為概念是前人提煉和總結出來的，是一系列復雜的深刻多思考的抽象化與符號化。比如我們不能沿著前人的路徑，完成自己的思考，就永遠無法真正明白概念背后的內涵。
這也是為什么，現在很多人做事，非常簡單粗暴，盲目跟風，最后連自己怎么死的都不知道。所以，如果你想更進一步，一定要追問概念，還原背景，最終形成自己的概念。
只有經歷了：概念——追溯背景——總結規律——提煉關鍵，這一來一回的過程，你才能真正掌握概念。
7、直擊本質
有句老話叫，萬變不離其宗。
還有句老話叫，大道至簡。
抓本質、看本質的能力，在很大程度上，決定一個人做事的高度。
什么叫本質？本質就是事物的本源，是決定其他要素的要素。
經營企業，無外乎三件事兒：生產商品，出售商品，賺取利潤。
制定戰略，無外乎四件事兒：想做什么，需要什么條件，有什么，缺什么。
餐飲類企業的本質，是一桌好飯菜；
教育類企業的本質，是一堂好課程；
服裝類企業的本質，是一套好衣裳；
制造類企業的本質，是一門好工藝…
創業的本質是什么？找到一個解決某一類共性問題的最佳方案。
學習的本質是什么？歡迎留言。
8、平移方法
學習和工作，都應該不斷提煉方法。通常來看，很多問題都具有某一方面的普遍性，所以，你要經常問問自己，是不是有幾個拿手的方法，不斷的平移、復用，所謂觸類旁通，舉一反三。
比如，著名管理咨詢公司麥肯錫的報告撰寫方法是：背景＋沖突＋方案。
簡單明了，非常好懂。
9、不斷更新
沒有什么永恒正確的真理，時代在變，很多事情也要相應的調整，不要盲目的自信，更不要僵化的堅持。一切都要靈活應對。
比如，五年前，免費思維、平臺戰略都是對的。如今呢？忘掉平臺、忘掉免費，是對的。
不是因為那些方法錯了，只是環境變了。
10、成為老師
講一次，比寫十次，更容易掌握。所以，最好的學習，往往是教別人學習。
以上，是我的40字學習心得，簡單總結一下：
1、找到方向
2、發現榜樣
3、管理目標
4、相信常識
5、閱讀經典
6、追問概念
7、直擊本質
8、平移方法
9、不斷更新
10、成為老師
不一定管用，但希望你越來越好。
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