我們都要知道自己想要的東西是什么，并且自己是否有勇氣推翻現在的生活去重新追求呢，我們都要學會豐富自己的內心，變得更強大。小編給大家帶來了一篇文章，大家一起來看吧。
機械科的常念敲門進來，告訴我準備辭職不干了。
01
我詫異了一下，意識到自己的失態，馬上笑著問他什么原因。他說因為工資低，養得住自己，存不住成家的本金。我于是問他辭職后準備干什么？他說先跟同學到鄭州做一段銷售 ，如果不行就跟叔叔到廣州去。又局促的說：自己覺得辭職很對不起領導的栽培，對不起我（因為他特殊的家庭情況，應聘的時候我給了一定的照顧）。
02
常念參加的那次招聘會，面試的學生有13個，我們其實只需要4個。而他所學專業與我們的要求有點差距，加上面試時頭發長、胡子拉碴、衣衫不整，像多天沒洗臉的孩子，現場的幾個面試官都對他有印象，但不是好印象。
面試結束后他找到我，結結巴巴的說了自己的家庭情況：他父親因病早逝，欠了一屁股債，母親后來嫁人。他因為是個男孩子，沒有被母親帶走，留在家里跟奶奶生活，那時候他才6歲，10歲的時候，奶奶也不在了。他成了一個無人照顧的孩子，后來在親戚的幫扶和政府的救濟下讀完了大學，他希望能給他一個機會。我被他打動了，就破例聘用了他。
03
報到第一天，我提醒了他儀容儀表上的注意事項，后來再見時，人拾掇的比較精神了，依然像是缺乏自信的樣子，眼神飄忽，不敢看人，如果不巧碰上，他會很快的轉開視線。
后來的試用期間，我問了他的主管領導，說是基礎差點，但是很認真也很敬業，進步也很快，于是他就順利轉正了。
有一次，我們突發檢查大學生宿舍，幾十間房間大都是難以想象的狼藉，衣物被子胡亂堆在床上，到處是飲料瓶，煙蒂煙灰隨處可見，甚至礦泉水瓶子里都存放著多日的小便。
只有常念的房間，簡單卻整潔有序，床鋪干干凈凈，被子疊的規規矩矩，沒有隨意丟棄的飲料瓶，更沒有煙頭煙灰之類的。這次突擊檢查加深了我對這個孩子的好感，便提醒他的主管領導要重點栽培。
后來，經常的聽到他發奮努力的事情，如：主動積極地加班，改進工作流程，休息日協助防火演練等等，每次不經意聽到他的情況，都覺得他如一粒種子在持續的日臻飽滿和完善。
盡管工作上突飛猛進，他的為人依然是謹慎的，眼神依然是飄忽的。
04
現在，這個學生站在我面前，對我說要辭職，理由是工資低。薪資這個情況對于勞資雙方來說，任何時候都是員工永遠不滿足自己的收入，企業永遠覺得自己的人力成本太高，這東西真的沒有絕對的評判標準。
無論何種理由，離職都很正常，企業與員工之間永遠是”鐵打的營盤，流水的兵“，這對我來說已經是司空見慣尋常事了，可是常念說要辭職，我心中卻有一種說不明的不滿，也許是潛意識的覺得這孩子不懂得感恩吧。
我再看他一眼，發現他低著頭，眼神似乎在腳尖上，兩只手慌亂無措的揪著一邊的衣角。忽然之間，覺得心中釋然，一下子理解了一個在經濟和親情雙重貧困的境遇中長大的孩子的羞怯與窘迫，懂得他要在滿足了生存和安全的需要后，為了實現自己的價值必須沖出舒適圈所需要的勇氣，可以想象他考慮辭職時內心做出了怎樣的爭斗。
窮孩子要離職不會像富孩子一樣瀟灑的離開，他要考慮我現在的這份收入，雖然發不了家，但是能養住我的嘴，如果出外闖蕩，就會面臨連嘴都顧不住的風險，所以做出的打算都要經過百轉千回的思考。
05
我和藹的對他說：沒事，你不必覺得對不起誰。你這么年輕，還有大把的時間需要歷練，需要奮斗。天高任鳥飛，不去闖蕩一下怎么知道自己有多大的潛力，就是你留下來也得努力爭取做到最好，離開這兒到任何一個地方都要努力的成為最好的自己，超越現狀、超越別人。如果你有什么事情，一樣可以來找我。
他低著頭說：自己太內向，不會說話，出去就是想了歷練一下，變得會說話。我忽而對這孩子生出一種憐惜，是啊，他要鼓起多大的勇氣，才能敲開我的門，局促的站在我面前，遲疑惶惑的說一聲"抱歉"。
也許他半路就打了退堂鼓，甚至會想：我去敲敲門試一試，如果沒有人是最好的，那樣我就可以既不用羞怯的面對，又可以心里的歉意少很多的離開。
所以他敲門后，聽到我說“請進”的時候停了一會兒才進去的。但是能和我面對面的說話，說明從心理上他已經走出了自己的恐懼，邁出這一步，他就能向前走很多步，否則他還會遲疑惶惑一段時間才能上路。
06
希望他能不斷地豐富自己的內心，真正的變得強大。
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