交淺言深的“傾訴者”
有種人剛認識你不久，便把自己心里的苦衷和委屈一古腦兒對你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。況且，你其實并沒有很了解他，無法預測他怎么向其他人傾訴或者在背后把你說成怎樣的人。
搬弄是非的“饒舌者”
古人云：“來說是非者，便是是非人”。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。他們以很不負責任的態度散播流言蜚語，唯恐天下不亂。發生類似情況，不要當面潑他冷水，可以敷衍：“噢，是真的嗎？”
順手牽羊愛占小便宜者
有的人喜歡貪小便宜，順手牽羊拿走公司財物，比如訂書機、膠水、紙張等小東西，雖然值不了幾個錢，但這種習慣是不好的。占小便宜還表現在總認為公司給的工資不多，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服，于是利用公司的時間、資源做私事或兼差。這樣的人多數是斤斤計較、比較自私自利的人，小心“便宜貨”！
見人說人話遇鬼說鬼話者
雖然講一些領導愛聽的話也是為自己營造較好工作環境的一種手段，但是，如果發現某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，就該特別留意，別在左右逢源、兩面討好的兩面派面前發別人的牢騷，與之保持安全距離。
挑撥離間甚至暗箭傷人者
有一種人喜歡制造紛爭的事端，采用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾，他們可能會挑撥你和同事間的交情。當你和同事發生不愉快時，他卻隔岸觀火，甚至拍手稱快，也可能慫恿你和上司爭吵，有時，這種人還會表現出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴。假如你發現某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什么，不要沖動要先證實下。
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