去面試，外表給人的印象很重要，但是怎么才能更吸引面試官司呢？作為女性就有優(yōu)勢了。據(jù)悉，女性穿低胸裝容易面試哦。男人好色很正常，所以女人要適當(dāng)展示自己的魅力，裸露性感美胸更能吸引面試官的眼球，自然就容易應(yīng)聘上啦。
穿低胸裝容易面試
據(jù)臺灣東森新聞云援引《英國電訊報》報道，巴黎第四大學(xué)的研究員將受試者分為兩組(各100名女性)，進行服裝對求職影響的調(diào)查。兩組的資歷填寫雷同，但一組的求職履歷附上低胸照，另一組的100名女性則附上保守穿著的一般照，讓她們各自向100份工作職缺投遞履歷。
報道稱，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，“低胸組”獲得面試的機會比“保守組”還要多19倍。其中，應(yīng)征銷售相關(guān)類別的職缺時，“低胸組”比保守組多了62次面試機會;而會計行業(yè)中，低胸組則多得68次面試機會。
研究員卡特西雍（Sevag Kertechian）表示，這項研究的結(jié)果反映出，穿著性感與否會影響面試的機會，不管是待在辦公室的OL或是要在外面對客人的銷售員。不過，她強調(diào)，有這樣的結(jié)果不意外，但還需要更多的研究分析來證實目前這結(jié)果的可靠性。
穿低胸裝容易面試，女人的胸的確是一大優(yōu)勢啊，在這開放的社會，該露的時候還是要露一下的，太過保守或許會讓自己失去很多機會。
胸大無腦，事實真的如此么?
首先我們要弄清楚，智商是怎么測量的。
其實智力本身是一個很難測量的東西。衡量智力流傳最廣的就是智商測驗，但是在學(xué)術(shù)界，使用智商測驗來表達(dá)一個人的智力水平仍然有很大的爭議。實際上，人類的智力要比智商測驗所測試的內(nèi)容復(fù)雜得多，特別是個人往往有獨特的長處短處，很難放在一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)下去衡量，所以一些學(xué)者認(rèn)為，根本不可能是用一個簡單的數(shù)字來描述人類的智力水平，自然也就更難對不同人群智力水平的高低進行比較了。
到這里謠言不攻自破，消息沒有可靠出處，根本不存在這個研究。所以無論胸部如何，都和腦袋沒有直接關(guān)系。
真相到底是什么?
男性對于大胸女人普遍沒有抵抗力，長得漂亮胸又大的女性更容易得到男性的青睞，在他們的觀念里：胸大好看，當(dāng)然可以任性一點。男性與大胸美女交談時無法正常思考，交談結(jié)束后任然“頭暈?zāi)X脹”，也會做出很多不理智的行為。
在女性看來，誰都不希望身邊的女性比自己突出，本來工作能力就強，如果事業(yè)線再深，留給別人上位的機會還有多少呢?
所以真相是：說女人胸大無腦者，其實是真正的無腦。但如果真的是低胸就可以獲得更多的面試機會，那對于男士來說就是太困難了?不過這只是一項實驗而已，穿得性感與否還是要根據(jù)個人而定，畢竟能力如何，在最后工作中才是最真真切切可以看到的!
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