走得最慢的人，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無目的地徘徊的人走得快。身在職場(chǎng)就是需要一些這樣的勵(lì)志文字和勵(lì)志文章伴隨我們一路前行，一起來看看勵(lì)志人生小編為大家精心推薦的職場(chǎng)勵(lì)志美文摘抄吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
職場(chǎng)勵(lì)志美文摘抄：千萬別讓挫折感打敗你
因?yàn)?a href="http://www.ywxam.cn/huati/gongzuo/" target="_blank" class=infotextkey>工作關(guān)系，常常接待一些向“人才SOS”欄目求助的求職者。這些人中，一部分是想更上一層樓的跳槽人士，更多的是求職處于困境、尋不到出路的人。盡管每個(gè)人求職失利的原因各有不同，機(jī)遇對(duì)于每個(gè)人的眷顧也是千差萬別，但是在他們的求職經(jīng)歷中，記者發(fā)現(xiàn)了一個(gè)普遍存在的問題———因求職不順而產(chǎn)生的強(qiáng)烈挫折感變成了下一步求職的“絆腳石”。
競(jìng)爭(zhēng)激烈，職場(chǎng)殘酷，投出去的簡(jiǎn)歷總是石沉大海，感覺不錯(cuò)的面試常常再無音信，在這樣的境況中產(chǎn)生挫折感很自然，但一味怨天尤人，對(duì)求職就大大不利。
記者曾碰到這么個(gè)求職者。他是會(huì)計(jì)專業(yè)的大專畢業(yè)生，在學(xué)校里成績(jī)處于中上游，人長(zhǎng)得也還順眼。找工作迄今已經(jīng)快半年了，投出去的簡(jiǎn)歷不計(jì)其數(shù)，前后參加的面試也有幾十場(chǎng)，但結(jié)果總是讓人傷心。
單位不是以“無工作經(jīng)驗(yàn)”、“另外一個(gè)人比你更優(yōu)秀”這樣冠冕堂皇的理由來拒絕，就是用“你家住得太遠(yuǎn)”、“這么長(zhǎng)時(shí)間沒找到工作一定有什么問題”這樣叫人難以接受的借口來搪塞。
總之，“待業(yè)”的帽子怎么也摘不掉。更讓人想不通的是，同班一個(gè)平時(shí)并不怎么出色的女生卻順順利利地進(jìn)了一家外資企業(yè)，當(dāng)上了白領(lǐng)，薪水待遇都不錯(cuò)。
折騰了好幾個(gè)月，他和父母都很想不通，他的父母多次打電話向記者抱怨：“我孩子各個(gè)方面條件都不差，專業(yè)知識(shí)學(xué)得不錯(cuò)，長(zhǎng)相也不丑，為什么就是沒有一個(gè)機(jī)會(huì)?”“那些用人單位根本就不負(fù)責(zé)任，拒絕也要有個(gè)說得過去的理由啊”，“這些理由我們根本不能接受”……也許是經(jīng)受的打擊太多，這位男生在一次電話詢問面試結(jié)果，又遭到用人單位含糊其辭的拒絕時(shí)，竟在電話里情緒失控，高聲質(zhì)問對(duì)方“你們?cè)趺催@樣對(duì)我?”“你們一定要說出拒絕我的理由!”當(dāng)然，大聲抗議也改變不了不予錄用的結(jié)果。求職過程專業(yè)并不能決定一切
這個(gè)男生的做法也許是個(gè)極端的例子。但相似的表現(xiàn)在有著類似經(jīng)歷的求職者身上卻并不少見。越積越多的挫折感常常會(huì)引發(fā)下面三種表現(xiàn)：
鉆牛角尖，走進(jìn)“死胡同”。因?yàn)殡y以接受或者想不通某個(gè)問題，陷入了思維的“死胡同”。上文中的男生和他的父母認(rèn)準(zhǔn)了“單位不要我一定得給個(gè)說得通的理由”，但問題是，用人單位只關(guān)注挑出那個(gè)最合適的，而不會(huì)過多考慮給落聘者找個(gè)充分的理由。如果鉆了牛角尖，在某個(gè)或許根本沒有答案的問題上糾纏不清，一定要討個(gè)“說法”只會(huì)讓自己陷入更深的挫折感中。
失去方向，病急亂投醫(yī)。本來有明確的目標(biāo)和方向，因?yàn)橛龅酱煺鄹械诫y以實(shí)現(xiàn)，就迷失了方向。亂撒簡(jiǎn)歷，什么都去嘗試，最后遭到的是用人單位更多的質(zhì)疑，“學(xué)外貿(mào)的怎么來應(yīng)聘網(wǎng)管?”、“碩士畢業(yè)來當(dāng)助理?”或者灰心喪氣，隨便找個(gè)根本不合適的工作，偏離了個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。
心態(tài)失衡，失去自信。有些求職者在遭遇了挫折后，會(huì)生出一些怨天尤人的情緒，“他并不比我優(yōu)秀，為什么就行，我為什么就不行?”因?yàn)樾膽B(tài)失衡，導(dǎo)致情緒低落，失去自信，影響在以后求職中的表現(xiàn)，陷入惡性循環(huán)。
在供大于求的就業(yè)市場(chǎng)上，中低端求職者通常是處于“被挑選”的弱勢(shì)地位，要應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，過好心態(tài)關(guān)是第一步。遭遇一些挫折在所難免，但別讓太多的挫折感變成“絆腳石”，卸下包袱，輕裝上陣也許會(huì)贏得更多機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)勵(lì)志美文摘抄：碰到問題如何處理
磨難與困難是生命中的一部分，無論你費(fèi)了多大勁來左右性命中的一切事物，這些問題仍是無時(shí)不在，你無奈避免。
大部分人不是盡力去解決問題，而是把時(shí)光和精力花在繞過問題上。——亨利福特
困難并不是導(dǎo)致生活窘迫悲涼的原因，大多數(shù)時(shí)候，這是角度問題，因?yàn)榇蟛块T人在困難眼前出于害怕妥協(xié)了，消極情緒使之止步不前，亦不想辦法解決問題。
另一方面，對(duì)待問題的角度也是為什么人能戰(zhàn)勝生活中的磨難和困難的起因，由于這些勝利人士曉得如何在問題涌現(xiàn)時(shí)解決或處置問題，他們不會(huì)讓消極如惱怒，猜忌，膽怯或焦急的情感
影響他們思考措施，采用下一步驟的才能。
如果你容易就為生活中的問題低沉麻痹，請(qǐng)花點(diǎn)時(shí)間瀏覽并采取這七個(gè)解決問題的道路吧，這樣做會(huì)使你克服困難，樂觀地開始新的生活，終極獲得成功。
不要糾纏于什么處所出了錯(cuò)。相反，著眼于下一步該怎么做。把你的精神用在朝著找到謎底方向前進(jìn)——丹尼斯威特利
7個(gè)簡(jiǎn)略的步驟幫你解決工作中遇到的問題
1.識(shí)別問題
提出與解決問題的第一步驟就是識(shí)別問題，因?yàn)橹挥兄绬栴}出在哪里，你才干做好應(yīng)答和解決的準(zhǔn)備。
切莫有片刻的發(fā)怒，惶恐跟焦急，從容思考，將導(dǎo)致難題呈現(xiàn)的因素寫下來，逐個(gè)辨認(rèn)妨害你享受生涯的所有艱苦。
2.正視問題
識(shí)別完所有禁止你快樂的一切問題之后，下一步你要做的就是剛強(qiáng)并著手處理問題。
咱們偏向于避免問題往往是因?yàn)閱栴}帶來不適和為難，然而，防止問題沒辦法解決問題，只會(huì)延伸侵害或增添難度，英勇地面對(duì)和解決問題吧!
3.解決問題
一旦有了正視問題的勇氣，你就做好了就解決辦法作出決定或者采取下一步驟的準(zhǔn)備。
記住，憤怒，焦慮或者苦楚除了帶給你消極的情緒，轉(zhuǎn)變不了什么，形式只有在你開端決議解決計(jì)劃的時(shí)候才會(huì)改變
4.持續(xù)前進(jìn)
一旦問題解決了，開始新的生活，將這件置之腦后吧，不要再三地想起這個(gè)問題，這樣做杯水車薪，徒增懊惱壓力。
5.牢記學(xué)到的教訓(xùn)
你或者會(huì)感到奇異，但出現(xiàn)問題確切對(duì)你有利，因?yàn)檫@是學(xué)到教訓(xùn)的一種方法。但是假如不汲取教訓(xùn)，未來這個(gè)問題很有可能歷史重演。
6.不要失去生活的勇氣
“出現(xiàn)問題是以前做錯(cuò)事件的報(bào)應(yīng)”的主意是過錯(cuò)的，即便是圣人，也會(huì)碰上困難，不要讓難題權(quán)衡你做人的價(jià)值，你不會(huì)因?yàn)檫@些難題掉價(jià)。
7.預(yù)備好面對(duì)問題
籌備面對(duì)問題的最好方法就是接收這是生活的一局部，恰是這些困難讓生活變得更有意思和價(jià)值，正如人們所說，沒有痛，就沒有光榮。同理，不問題和困難，就沒有快活和幸福。
職場(chǎng)勵(lì)志美文摘抄：沒有平凡的工作，只有平凡的態(tài)度
1、對(duì)于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績(jī)效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時(shí)間再做后者，如果沒有時(shí)間，請(qǐng)直接婉言謝絕。
2、工作中，只要每個(gè)人把握好自己的位置，擁有一個(gè)良好的心態(tài)是很重要的。前國(guó)家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個(gè)良好的心態(tài)，擁有一個(gè)美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會(huì)給你一種成就感。
3、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會(huì)樂趣。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持"勉強(qiáng)說得過去"的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進(jìn)取心。
4、工作之余，一定要抽出時(shí)間多認(rèn)識(shí)一些人，多進(jìn)入一些社交圈，這對(duì)你的發(fā)展會(huì)有極大的好處。
5、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時(shí)我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨(dú)沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財(cái)富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
6、在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，也會(huì)盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。
7、在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
8、沒有平凡的工作，只有平凡的態(tài)度。
9、當(dāng)我們?cè)谝黄疬M(jìn)行工作時(shí)，就組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而自己不再是一個(gè)人在工作，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個(gè)人的工作能力。會(huì)做事而不懂得做人，無疑在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是很孤獨(dú)的。
10、人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長(zhǎng)的交流又訓(xùn)練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
11、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識(shí);所有的知識(shí)是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
12、工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長(zhǎng)和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干，用心去干，有責(zé)任感，才能把工作做得更好。
13、小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
14、無論你是要做什么事情，就要本著求真、腳踏實(shí)地的原則，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。
15、工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識(shí)都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個(gè)人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會(huì)變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會(huì)有所收獲，對(duì)自己沒有壞處。
16、在工作時(shí)，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個(gè)性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
17、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
19、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會(huì)讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
20、做人做事，既體現(xiàn)了一個(gè)人的個(gè)人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個(gè)人的工作能力。一個(gè)人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個(gè)成功的人。
21、我們每個(gè)人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價(jià)值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
22、工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長(zhǎng)和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干，用心去干，有責(zé)任感，才能把工作做得更好。
以上就是勵(lì)志人生小編為大家精心整理推薦的職場(chǎng)勵(lì)志美文摘抄，希望大家能?喜?。
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