只有具備了關鍵的問題解決能力，職業人才能成為職業的中堅力量。以下是勵志人生小編為大家精心推薦的工作方面勵志文章精選3篇，希望能夠對您有所幫助。
工作方面勵志文章精選：十個工作上你必須知道的理論
1、破窗理論
棟建筑上的一塊玻璃，又沒有及時修好，別人就可能受到某些暗示性的縱容，去打碎更多的玻璃。
2、史密斯原則
如果你不能戰勝他們，你就加入到他們之中去。 不要試圖做孤膽英雄。如果潮流擋不住，至少，你要去思考為什么。
3、阿爾巴德定理
一個企業經營成功與否，全靠對顧客的要求了解到什么程度。我贊同別人的點評：看到了別人的需要，你就成功了一半;滿足了別人的需求，你就成功了全部。
4、懶螞蟻效應
生物學家研究發現，成群的螞蟻中，大部分螞蟻很勤勞，尋找、搬運食物爭先恐后，少數螞蟻卻東張西望不干活。當食物來源斷絕或蟻窩被破壞時，那些勤快的螞蟻一籌莫展。“懶螞蟻”則“挺身而出”，帶領眾伙伴向它早已偵察到的新的食物源轉移。你要給自己一些時間尋找新的可行的方向，以備萬一。
5、馬蠅效應
林肯少年時和他的兄弟在肯塔基老家的一個農場里犁玉米地，林肯吆馬，他兄弟扶犁，而那匹馬很懶，慢慢騰騰，走走停停。可是有一段時間馬走得飛快。林肯感到奇怪，到了地頭，他發現有一只很大的馬蠅叮在馬身上，他就把馬蠅打落了。看到馬蠅被打落了，他兄弟就抱怨說：”哎呀，你為什么要打掉它，正是那家伙使馬跑起來的嘛!”在你心滿意足的時候，去尋找你的馬蠅。沒有Firefox，不會有 IE7，firefox就是微軟的馬蠅之一。馬蠅不可怕，怕的是會一口吃掉你的東西，像ie當初對網景干的那樣。
6、羊群效應，又稱復制原則
一個羊群(集體)是一個很散亂的組織，平時大家在一起盲目地左沖右撞。如果一頭羊發現了一片肥沃的綠草地，并在那里吃到了新鮮的青草，后來的羊群就會一哄而上，爭搶那里的青草，全然不顧旁邊虎視眈眈的狼，或者看不到其它地方還有更好的青草。 不要輕易跟風，保持自己思考的能力。
7、蝴蝶效應
一只亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，兩周后，可能在美國德克薩斯州引起一場龍卷風。 不管你做什么，網站或者其他，你都應該關注新聞。機遇或者災難可能就在那。
8、墨菲定律
如果壞事情有可能發生，不管這種可能性多么小，它總會發生，并引起最大可能的損失。
9、超限效應(溢出效應)
每天最熱總是下午2時左右，我們總認為這個時候太陽最厲害，其實這時的太陽早已偏西，不再是供給最大熱量的時候了。此時氣溫之所以最高，不過是源于此前的熱量積累。
10、長尾理論
ChrisAnderson認為，只要存儲和流通的渠道足夠大，需求不旺或銷量不佳的產品共同占據的市場份額就可以和那些數量不多的熱賣品所占據的市場份額相匹敵甚至更大。
11、光環效應
人們對人的某種品質或特點有清晰的知覺，印象比較深刻、突出，這種強烈的知覺，就像月暈形式的光環一樣，向周圍彌漫、擴散，掩蓋了對這個人的其他品質或特點的認識。 不要輕易崇拜一個人或者公司、一個概念、一種做法。
工作方面勵志文章精選：解決問題的8種職業能力
什么樣的職業人才是企業所需要的，當企業面臨問題的時候，他們要能夠快速找到解決問題的辦法并且獨立解決問題。這時候就要求每個職業人都要具備獨立解決問題的能力。
第一種能力是目標關注能力。
一個能夠解決問題的職業人首先是能夠迅速確定解決問題的目標并能夠集中精力關注目標的人。有的人一天做很多事情，整天忙得焦頭爛額，但效果卻極差。為什么?目標分散。我稱之為“目標分散癥”。有的人則只關注工作本身，常常為了做某件事而做某件事，甚至僅僅是為了完成你交給的任務而完成，忘記了這個任務的真正目的。因此，我要求我的部門經理以及其他同事，在做任何事情的時候要首先想到做這件事的目標究竟是什么，想不明白就不要做。
第二種能力是計劃管理能力。
職業人的工作效率首先來自于出色的計劃管理能力。計劃就像梯子上的橫檔，既是你的立足之地，也是你前進的目標。計劃階段就是起步階段，是成功的真正關鍵階段。巴頓將軍說過：“要花大量的時間為進攻做準備。一個步兵營進行一次配合很好的進攻，至少需要花兩個小時的準備時間，匆忙上陣只會造成無謂的傷亡。在戰爭中，沒有什么不是通過計算實現的，任何缺乏細致、合理計劃的行動都不會取得好的結果。”
第三種能力是觀察預見能力。
良好的觀察預見力讓我們能夠在競爭日益激烈的社會大環境下，尋找到很好的生存發展機遇，同樣的也可以預防一些即將或者未來可能發生的對于我們事業有所阻礙的事情。可以說，成功源于擁有一雙會觀察、會發現的眼睛。
第四種能力是系統思考能力。
《第五項修煉》中提到的第五項修煉就是一個系統思考的問題。實際上，中國古代智慧，特別是《易經》中的核心思想也是一個系統思考問題，強調了面對任何問題的時候，都要善于從整體上進行考慮，而不僅僅就事論事。只有這樣，職業人才能形成大局觀。
第五種能力是深度溝通能力。
美國著名企業家卡內基先生曾指出，一個人事業的成功因素，只有15%是由他的專業技術決定的，另外的85%則要靠人際關系。在這個人際關系復雜的社會，要想使自己成功就應該強化自身的溝通能力。企業管理過程的大量問題也是溝通問題，甚至有的企業家稱：“企業中99%的問題都是溝通造成的。”可謂“管理即溝通”。具備強大的溝通能力是解決問題的前提。
第六種能力是適應矛盾的能力。
企業經營管理過程中有大量相互矛盾的事情，很難找到十分絕對的問題，更是很少存在唯一的最佳答案。如果總是用“非此即彼”的思維方式，問題往往難以解決，甚至可能把問題引向死胡同。因此，職業人要善于適應矛盾，避免絕對化地看問題，擁有開闊的思維，不固守成功經驗，既能這樣又能那樣，追求解決問題方案的開放性，不鉆牛角尖。
第七種能力是全神貫注與遺忘的能力。
“未來不迎，既過不戀，當時不雜”，曾國藩這句話的意思就是，對于那些已經過去的事情，不要過于留戀;現在做的事情要清晰、有條理;那些將來可能發生的事情，還沒有到眼前，不要著急處理。這可以說是曾國藩一生的職業總結。職業人要善于選擇最重要的事情投入全部精力解決，有些事情則需要快速遺忘。
第八種能力是執行到位能力。
就個人而言，執行到位能力就是將事情做到位的能力，這是一切職業人的基本能力。如果不能說到做到，做到不能做到位，職業人也就缺少了立身之本，一切設想就會淪為夢想，一切問題仍然會是問題，甚至成為更加嚴重的問題。
具備這8種能力，是成功解決問題的前提和基礎。我們在平時的工作過程中，應該努力地去培養這些能力。當問題來臨的時候，我們會泰然處之，靈活地去處理它們。處理問題、求得生存與發展是我們職業人的根本目的。培養能力也是為了解決問題，我們的一切行為都要指向解決問題。
工作方面勵志文章精選：帶給你正能量的職場勵志語錄
1、在這個世界上，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。
3、用自己的能力證明自己，勝過用空話吹噓自己。
4、一個人的改變，源自于自我的一種積極進取，而不是等待天賜良機。
5、從早晨到傍晚，你反問自己一天究竟做了什么?或許對第二天有更多的觸動。
6、在職場奮斗的道路上，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗。
7、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
9、我們這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發獎牌。
10、一步主動，步步主動，步步領先，享受光榮;一步被動，步步被動，步步落伍，煎熬受窮。
11、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
12、一個人最大的敵人是自己，沒有完不成的任務，只有失去信心的自己。
13、 志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
14、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
15、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
16、 每一個優秀的人，都有一段沉默的時光。那一段時光，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，日后說起時，連自己都能被感動日子。(陽光大學生網)
17、 勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
18、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
19、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
20、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
21、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
22、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
23、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
24、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗爭的經驗。
25、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
26、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
27、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠只能是死水一潭。
28、少在別人面前抱怨"無聊"，你越說無聊，別人就越覺得你無聊。
29、支持你的老板，決定一旦形成便努力完成。
30、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!
以上就是勵志人生小編為大家精心整理推薦的工作方面勵志文章精選3篇，希望大家能喜。
熱門專題：