真正的勇者不是狼狽地逃脫，而是用閑暇時間，磨煉自己。很多所謂的穩(wěn)定不過是溫水煮青蛙，只有每天進(jìn)步的生活才是穩(wěn)定的。體制內(nèi)的人，要保持隨時離開體制的能力以下是勵志人生小編為大家精心推薦的工作勵志鼓勵類文章3篇，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
工作勵志鼓勵類文章：這5個方法讓你工作起來比別人聰明
如今，我們應(yīng)該追求的是更聰明地工作，而不是更努力工作，辛苦拼命，卻不見得有成果。
有過多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的侯克(Faisal Hoque)，在快速企業(yè)雜志網(wǎng)站上指出，透過以下五個方法，可以聰明工作：
1、評估每一樣需要做的事情
一個人80%的工作成果往往來自20%的努力。找出最有價值的這20%，把時間精力盡量花在這個方向上。
至于要如何找出工作最有價值的20%?可以從有最大影響力的事物開始著手評估。三個基本的評估標(biāo)準(zhǔn)為：
一，仔細(xì)檢視公司策略與執(zhí)行方法;
二，分析你的工作對你自己、團(tuán)隊、合作伙伴跟顧客的影響;
三，評估自己執(zhí)行的能力，把重點放在自己握有的資源上。
2、限制短期目標(biāo)的數(shù)量
有了長期目標(biāo)當(dāng)指引，需要把大目標(biāo)切分成小目標(biāo)。例如，長期目標(biāo)是五年要達(dá)成，那么每年需要先達(dá)成哪些小目標(biāo)，最終才能成真?此外，一個人很可能想做的事情 太多，一次就能列出一堆目標(biāo)。如此一來，時間精力被淹沒，容易因為手忙腳亂而一事無成。取而代之，要讓最重要的目標(biāo)都能有成果，必須仔細(xì)篩選限制短期目標(biāo) 的數(shù)量。
3、找出自己的工作循環(huán)
人的身體有自然循環(huán)。許多研究顯示，平均來說，大腦只能專注九十分鐘的時間，就需要至少15分鐘放松。一個人在一天當(dāng)中也有某些時間生產(chǎn)力高，某些則低。
找出自己的生產(chǎn)力高低時段，善用這些精華時段，特別留給思考性工作，盡可能不要安排例行性工作。
4、創(chuàng)造、修正、再次運(yùn)用、成為自然而然的習(xí)慣
以此四步驟循序摸索出最有效率的做事模式，然后不斷重復(fù)執(zhí)行，提高工作效率。
5、強(qiáng)化自己的意志力
美國心理學(xué)家麥格尼格爾(Kelly Mc Gonigal)指出，意志力有三個面向，分別為“我會”(I will)、“我不會”(I won’t)，以及“我想要”(I want)。
了解三者之間的差別，是成功達(dá)到工作目標(biāo)的關(guān)鍵所在。在“我會”的意志力方面，指的是有決心把該做的事情做好;在“我不會”的意志力方面，指的是對阻礙自己達(dá)到目標(biāo)的事物說“不”，例如，上班時間太常瀏覽電子郵件與社交媒體，這些壞習(xí)慣都需要徹底戒除。
最后，在“我想要”的意志力方面，指的是記得最終的目標(biāo)，以及你之所以做手上正在做的事情的原因，幫助自己保持專注，強(qiáng)化紀(jì)律。
工作勵志鼓勵類文章：職場新人生存法則11條
職場新人生存法則，多做多看必有收獲。對于剛剛踏入職場的新人來說，有很多事情都是需要慢慢學(xué)習(xí)的。在工作中一定要多做多看，看看職場新人都有哪11條生存法則，學(xué)會這些法則，讓你在職場更加如魚得水。下面跟著小編一起來學(xué)習(xí)職場新人的生存法則。
1、理性看待得與失
生活中，對于付出了卻沒有應(yīng)有的回報這樣的待遇很多人都接受不了，以至于鉆進(jìn)一個胡同里便出不來。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。
2、工作中帶頭創(chuàng)新
在招聘時，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人，他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出和接受新的經(jīng)營觀念，尤其是對于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來說，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實現(xiàn)快速晉升，走上職場發(fā)展的快車道。
3、工作中及時充電
有調(diào)查顯示，一般行業(yè)的知識更新時間大致為5年，而IT行業(yè)的知識更新甚至更短，僅為一到兩年。企業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展，善于學(xué)習(xí)的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊。在職場中，多學(xué)知識總沒有壞處，當(dāng)然，充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的知識，最前沿、最尖端的知識要盡可能涉獵。
4、具備敏銳的觀察力
人們常說當(dāng)局者迷，如果你是在一個企業(yè)做了N年之久的老員工，可能就會慢慢習(xí)慣了你所面對的工作，也會慢慢適應(yīng)所有的流程和制度。可是，如果你是新人，對整個行業(yè)的動態(tài)比較了解，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問題，這種良好的觀察力有助于你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹立形象，在眾多新人中脫穎而出。
5、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心
員工有沒有責(zé)任心是任何一個企業(yè)都非常看重的，因為實踐證明，選擇某個職業(yè)，只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺得沒興趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，這樣的人在任何一個用人單位都不會待長久的。
6、永遠(yuǎn)不要說I do not know
現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，海量的資訊應(yīng)有盡有。只要你有電腦、手機(jī)，便可知道天下事，如果連基本的搜索引擎都不會善加利用，試問，你還能做出什么令人滿意的業(yè)績嗎?
7、懂得經(jīng)常向上級匯報
不管公司規(guī)模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關(guān)注到你，這時候你就應(yīng)該反客為主，每天積極匯報，讓上級感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點。
8、不要越俎代庖
積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱情。每個崗位都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人，如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會招人嫌棄。
9、瘋狂學(xué)習(xí)，低調(diào)處事
新進(jìn)職場的你，即使是在校能力超群，也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí)，畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)別的，無論是實際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大。
10、做事別帶著壞情緒
顧全大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養(yǎng)。所以新入職場的你一定要時刻調(diào)整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會得到企業(yè)重用，因為壞情緒容易做出不理智的行為。
11、用數(shù)據(jù)說話
新人最愛說“我以為”，然而真正應(yīng)該最常說的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來看”。當(dāng)然很多人說數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計而不是數(shù)字。誰也不能拍著胸脯打包票，對市場和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。
工作勵志鼓勵類文章：保持能隨時離開體制的能力
我認(rèn)識的一個女孩子，上了一所一般的大學(xué)，學(xué)習(xí)的是播音主持專業(yè)。
別說一般大學(xué)了，就算是中國傳媒大學(xué)，學(xué)習(xí)播音主持，除非大學(xué)四年不停折騰，要是不認(rèn)識人、專業(yè)不過硬，也很難進(jìn)體制內(nèi)電視臺工作。
幸運(yùn)的是，她的父母在北京還有一些人脈，找了找用了用，然后讓她得到了體制內(nèi)的一個實習(xí)的機(jī)會。雖然只是實習(xí)，但小姑娘很努力，認(rèn)真處理同事關(guān)系，掃地端茶倒水等雜事剛過來就全部承包了，大家看在眼里記在心里。幸運(yùn)的是，她人際關(guān)系處理得很好，很快，她入職了。
她開心了幾天，生活馬上回歸到平靜，她每天早上七點擠公交打卡，到了就不停地開會，領(lǐng)導(dǎo)面無表情的講話讓她困到掐自己大腿。她時常坐在電腦邊無所事事地看著屏幕，偶爾上一下淘寶還要看周圍同事的眼神。
一周出去采訪出鏡的時間很少，她說，自己喜歡這樣，哪怕累點，也不希望太閑。
畢竟，這是她當(dāng)時來這里的初衷。可是，人終究是懶的。久而久之，她也不喜歡跑動了，每次出去采訪，她也學(xué)會了跟同事一樣怨天尤人;每次出鏡，她也慢慢地懈怠了下來。那天我們聊天，她告訴我，兩年了，她的專業(yè)技能不但沒有進(jìn)步，反倒退步了。
我問，為什么?
她說，閑的唄。
我說，有進(jìn)步的方面嗎?
她說，也有，處理人際關(guān)系的能力強(qiáng)了點。
我說，那也是進(jìn)步啊，你要知道，在哪里都逃不過人際關(guān)系。哪怕像我們這樣的創(chuàng)業(yè)自由人士。
她說，你知道我最討厭的就是這樣，那天主任講了一個笑話，明明很無聊，但所有人都跟著笑，我仔細(xì)看了看我旁邊那個男的，他明明不開心，卻強(qiáng)擠出一絲微笑，真惡心。
我問，你也笑了吧?
她低下了頭，說，這就是我討厭這個地方的原因，我的價值觀和周圍人的完全不一樣，還要假裝一樣。
其實，無論是體制內(nèi)的所謂穩(wěn)定工作還是自由的創(chuàng)業(yè)生活，人脈關(guān)系都是無法逃避的，即使你離開了體制內(nèi)，不會說話依舊會被人討厭，不會做事依舊會被人嫌棄。
她說，早知道穩(wěn)定是這樣，我寧愿晚幾年要。我現(xiàn)在不知道要不要辭職，畢竟如果現(xiàn)在不辭職，萬一到了三十多歲有了孩子，想變動都難了。
我沒說話，不知道如何勸她，雖然我知道現(xiàn)在辭職一定意味著一些遺憾，可勸她不辭職會不會被她一巴掌拍死?
那天晚上，我還是給她發(fā)了一條微信：真正的勇者不是狼狽地逃脫，而是用閑暇時間，磨煉自己，雖然人在體制內(nèi)，但要保持離開體制還能活得很好的能力。
許久，她回我：我要找你喝酒。
晚上，在一家安靜的酒吧，我跟她分享了一個故事：
不久前，就在《你所謂的穩(wěn)定，不過是在浪費(fèi)生命》傳遍了朋友圈后，我怕那個回京名額被頂?shù)舻呐笥袲的生活受到影響，于是，急忙給他打了一個電話。
我問他，最近怎么樣?
幸運(yùn)的是，他已經(jīng)不用微信很久了。
后來才知道，他找了很多人、花了不少錢想回北京，夢想破滅后，他并沒有像其他在體制內(nèi)的人一樣不停地抱怨、指責(zé)，甚至要求離開，反之，他報考了中級口譯證書和注冊會計師。
他關(guān)了手機(jī)，除了每天和父母打打電話和朋友聊聊，剩下空閑的時間全部投入到了學(xué)習(xí)工作中。工作偶爾加班，但閑暇的時間，他立志磨出一技之長，他的堅持逐漸能讓他看到希望。
你想知道結(jié)果是什么嗎?
他考上了注冊會計師，高分通過口譯，因為成績優(yōu)秀，很快被北京的一個單位領(lǐng)導(dǎo)看上。他本默默無聞，甚至在學(xué)習(xí)過程中得罪了很多領(lǐng)導(dǎo)，有趣的是，當(dāng)北京要人的時候，單位領(lǐng)導(dǎo)忽然發(fā)現(xiàn)自己單位還有個這樣的寶，一定要讓他進(jìn)機(jī)關(guān)。
電話里，他笑著告訴我，現(xiàn)在，他正在糾結(jié)要不要回北京。
我說，必須回來啊，我們都等著呢。
他說，可是這里給的待遇更好啊。
我笑得很開心，一年前，他無法主宰自己的命運(yùn)，社會關(guān)系錯綜復(fù)雜，一不留神命運(yùn)讓他摔了一個跟頭。可正因為他沒有退縮，即使在體制內(nèi)工作，許多事情身不由己，他依舊保持了學(xué)習(xí)的能力，保持了每天進(jìn)步的狀態(tài)，保持了即使離開依舊能生活得很好的力量。
幾天前，他給我發(fā)了一條微信，告訴了我一個道理。體制內(nèi)有兩種生活方式：
第一，靠人際關(guān)系活著，這樣的人，需要游刃有余，可他的升官發(fā)財是跟人脈和領(lǐng)導(dǎo)的決定息息相關(guān)的，你要遇到個好領(lǐng)導(dǎo)還好說，要是遇到個二貨領(lǐng)導(dǎo)，你就算有天大的本事也要夾著尾巴當(dāng)孫子。
第二，靠自己的能力，這樣的人，在哪里都是螺絲釘，像U盤一樣，插到哪個主機(jī)都能運(yùn)轉(zhuǎn)，這樣的人，他的前途命運(yùn)只和自己的專業(yè)技能息息相關(guān)，只要人脈關(guān)系不那么差，活得大體還是很自由的。
他笑著說，哥現(xiàn)在就是這樣的人。
的確，當(dāng)一個人的命運(yùn)變成了別人案板上的肉，總是由別人的一舉一動來決定，每天只是在體制內(nèi)混吃等死寄生，當(dāng)那所謂的穩(wěn)定破碎后，留下的只會是悲劇。
體制內(nèi)，依舊有許多努力向上的人，他們不滿于現(xiàn)狀，抓住一切向上爬的機(jī)會，那些人，牢籠困不住他們，那些別人看來的穩(wěn)固圍墻，只能是給他們提供保障的家。
曾聽過濟(jì)南的一個市長講過一句話：體制內(nèi)的人，要保持隨時離開體制的能力。
這句話不是讓你隨時離開體制，相反，而是讓你在安穩(wěn)的生活下依舊努力進(jìn)步。你已經(jīng)有了安穩(wěn)，不代表著你可以懈怠，你更應(yīng)該自覺去進(jìn)步。很多所謂的穩(wěn)定不過是溫水煮青蛙，只有每天進(jìn)步的生活才是穩(wěn)定的。別相信領(lǐng)導(dǎo)給你的承諾，更別相信體制給你的保證，生活是自己的，自己都不求進(jìn)取，憑什么讓別人給你美好的未來?
后來，小姑娘的生活態(tài)度發(fā)生了巨大改變，她還是會經(jīng)常跟同事們嘻嘻哈哈，即使皮笑肉不笑;她依舊會定期給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)發(fā)短信，表達(dá)著不走心的祝福。有意思的是，她開始利用每天下班后的時間奮斗了。
她自己開了一檔節(jié)目，晚上給大家讀文章，發(fā)到微信公眾號上，做起了自媒體。
她報考了主持人資格證，閑暇時間，她找了公司附近的一所學(xué)校，每天跟一群孩子一起在自習(xí)室看書復(fù)習(xí)。每天從圖書館回到家，還堅持看半小時的雜書。
現(xiàn)在，她的微信公眾號也有一萬多人關(guān)注了。
她說自己要做成百萬大號，就在十月份，她考了主持人資格證，成績理想，順利通過。
那天，我看到了她的朋友圈，寫著《肖申克的救贖》里面的那句名言：“Somebirds are not meant to be caged, their feathers are just too bright.(有些鳥兒是永遠(yuǎn)關(guān)不住的，因為它們的每一片羽翼上都沾滿了自由的光輝!)”
的確，對于那些每天都在努力的人，體制內(nèi)和體制外的選擇，重要嗎?
后來，她的很多朋友都離職了，她因為能力強(qiáng)，升職速度很快。她笑著告訴我，辭職前他們不會做的事情，辭職后，他們也沒有去做。
他們每天依舊朝九晚五，叫囂著“世界很大，我想出去看看”，抱怨著工作累沒保障。唉，生活變了，人沒變而已。
的確，生活是自己過的，無論在哪兒，你總應(yīng)該有一顆熱血的心。
你要知道，很多你無法解決的問題，不是通過辭職就能解決的。讓自己具備獨立生活的能力，具備一技之長的資本，是需要無數(shù)個夜晚的靜思，無數(shù)寂寞時光的堆積而成的。
所以，別抱怨身邊的不公，別后悔自己選擇的“牢籠”，別痛恨自己身上的枷鎖，只要你還在進(jìn)步，枷鎖只會變成翅膀，牢籠只會變成家。
以上就是勵志人生小編為大家精心整理推薦的工作勵志鼓勵類文章3篇，希望大家能喜。
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