可曾想過，每一份實習究竟做了多少具體的事情？為什么每次都是從打雜開始，并生生不息的打下去？實習的更高意義是什么？
大二暑假的時候，我和Judy一起在一個快消公司實習，正值Summer Intern的時期，公司招募了大批的實習生，并且制定了詳細了實習生培養計劃。我們像一堆長得很一樣很一樣的小蟲子一樣，呼啦啦的飛進了這個租了寫字樓 好幾層的跨國公司里，遍布在其內部的上下左右。那時候的我們，同在一個起跑線上，每天堆在一起發沒完沒了的快遞，搜沒完沒了的信息，印沒完沒了的資料，發沒完沒了的牢騷。
Judy比我晚來大約兩周，她第一天來的時候穿著一身校服坐在門口的座位上。那時候所有的實習生都在一個小房間里，我們稱之為“小黑屋”，她來的時候坐在了外面，因此似乎我們對她有些生疏。只是在吃飯的時候偶爾問一句：“那個校服的女孩，要不要叫上一起吃飯去？”
或許，Judy從開始就和我們不一樣的。區域同事來了以后
幾天以后，公司在全國的每個分公司和代表處都派來一個人到北京總部參加為期兩個月的培訓。這一行浩浩蕩蕩有20多個人，突然出現在本來就很擁擠的公司里，落地于實習生小黑屋旁邊的玻璃房子里，天天培訓，日日上課，只有吃飯時間才成群結隊的出來。
而這個時候我們發現，Judy總是和那些代表處的同事一起下樓吃飯，但也沒有多心，我們依然自顧自的去買外賣，吃完了就去附近的大商場逛逛，看看哪里又打 折了，哪里又上新品了。即使那時候根本買不起，也是愿意聽著商場里一遍中文、一遍英文、一遍日文、一遍韓文的各種信息廣播，然后互相抱怨公司的實習工資是 多么的低廉，連件好牌子的衣服都買不起。
區域的同事在北京呆了兩個月，所有的實習生都在自己的組里忙，有的忙著盯銷售額度，有點忙著做渠道規劃表格，有的天天忙著做各種報告，有點天天在外面跑著 看店面，只是在中午吃飯的時候大家在一起，控訴自己的工作是多么無聊，自己的領導是多么愛下班時候找事兒，自己的team是多么的不團結，總結就是這個公 司不像原來想的那么好，這個公司非常不把實習生當人看！義憤填膺的氣氛中，大家都慷慨激昂的表示，summer intern結束就離職，不能再繼續了，這樣的日子違背了自己的初衷，打碎了自己的夢想，每天無非是復印掃描快遞填表，自己的文采、見識、廣博、創意在這 里一無用處。
兩個月Summer intern期結束，我向公司申請可以繼續留下來實習，而有一半的實習生已經提包走人了，以前壯觀的實習生小黑屋里只剩下我和另外兩個同學，我們的日子開 始清凈起來，畢竟人走了大半，活兒也熟了很多，做起來又快又好，于是有了更多的時間上網逛逛看看，悄悄的聊八卦。
某天下午秘書在門口喊：“區域同事要走了啊！大家出來送一下！”
正式員工顯然對區域同事很熟悉，又拉手又擁抱，依依惜別就是這個場景了。我和其他實習生站在小黑屋門口，對，就是站在那兒。反正我們也不認識，他們也不認 識我們。于是就是站著，等大家都抱完了，開始揮手拜拜的時候，我們也在人群后象征性的擺擺手，笑一笑，然后就算這事兒結束了。我轉身的瞬間，看見了 Judy。
Judy和區域的同事們一起慢慢在樓道里走，從大門走到電梯口，一邊走，一邊拉著手熱烈的講話，感覺好像認識了很久很久一樣。二十多個人和Judy眉開眼 笑的說話，哈哈大笑，Judy在其中儼然一個紅人一樣，被很多很多人拽著不放開。而Judy本身也非常Enjoy這種感覺，熱情的和大家道別。我不知道他 們在熱情的講什么，大概因為如果是我，我根本不知道要和他們講什么。我只是在最后的時候聽見Judy特別有感情的喊了一聲：“各位哥哥姐姐！你們要常來 啊！”
我只是按照領導的要求看看位置
后來的日子，我開始跑店面了，看看超市的新貨有沒有擺放在顯眼的位置上。其實就算沒擺放到好位置，我一個實習生能如何呢？無非是回來報告領導罷了，難道我能吵一架把東西都擺一次？我就是個實習生，我一直記得這一點，誰會聽我的呢？
某天中午在一個很小的社區超市里買食物，順便看看產品位置，突然遇見Judy一個人在很角落的位置四仰八叉的吵架一樣。我趕緊跑過去問她：
“你們產品也開始查店面了？怎么了？”
“我這條線吧雖然沒什么競品，但是也不能放角落里啊！這誰看得見啊！起碼要上貨架的！”
然后轉身指著一排貨架跟超市的人喊：“我就是XX公司的，中間位置的商家給了你們多少錢？就給這樣的位置？我們的貨是誰給你們發的？”
領導并沒有跟我講過擺貨架也是有講究的，沒有跟我講過位置和幕后是有關系的，我只是按照領導的要求看看位置，回去描述一下，然后交由領導自行處理。從來沒 有多想這里面是否還有別的故事，也從沒有想過我是否可以代表公司談些什么，更沒有嘗試過問一句為什么會有這里和那里的區別。而我，一直以為擺放位置是超市 的規定，一直認為超市里到處都是人，哪里的貨品都能夠被平等的看見。
她是唯一一個可以談薪水的畢業生
后來我和Judy都回學校上課了，也都相繼離職了。我一直覺得，Judy是那種很能將一個事情做到極致的人，而我們就不是。我們總是覺得我們是實習生，不 用太努力，出事兒有領導扛著，怪誰都怪不到我們頭上來，我們是有大大的保護傘的實習生，還不一定做多久呢，因此可以為所欲為，可以不用那么用力的往前沖， 不用著急的認識新同事，不用建立什么商業合作關系，不用太深入的了解一個地方一個行業，而一些行業里的小故事從來只當八卦講講，從未真正上心去思考一些什 么。這一切，Judy卻做到了。她不論到哪兒都自來熟，別人不熟她先熟；她在任何行業都特把公司當自己的，用力用心用腦子；她查店面就看老板吵一次架，剩 下的都自己吵。
畢業那年我們幾個熟識的朋友里，Judy的薪水明顯高出我們很多，而她所簽的公司的畢業生標準價格并非她的價格。我們好奇的問她為什么，她說：
“我從大二就開始混社會了，認識很多人，也做過很多事兒，雖然我是個實習生，但是我打賭我比正式員工做的更多，了解的更深入。我必須比別人的薪水高，不給這個價兒，我就走人了，我不干的！”
這話，我真的信！
但是我們幾個人里沒人能像Judy那么霸氣的要一個高于別人的工資，因為我們沒理由。那些寶貴的實習機會，都讓我們走馬觀花的當花兒貼簡歷上了。
現在的Judy，依然拿著比我們都高的薪水，坐著比我們都高的職位，做著比我們都高級的工作，帶著比我們都多的人。那年大撥的實習生里我唯獨還和她有很深 的聯系，也常一起吃飯聊天扯淡。我是一個很少愿意去和人比較的人，但之所以這么深刻的記得她，記得她每次都異于我們的步伐，是因為我想要用心去記得她曾帶 給我的這么多年的思考。
實習更多的意義在于給你一個機會思考
當我們都覺得自己的實習公司越來越牛的時候，當500強的名字挨個寫在我們的簡歷上的時候，當我們已經牛到開始用實習生工資的高低來做選擇題的時候，有沒 有想過，每一份實習，究竟做了多少具體的事情？為什么每次實習都是從打雜開始，并生生不息的打下去？有沒有那么一次，我們能踏實下來，不帶任何炫耀和功力 色彩的投出一份簡歷？有沒有那么一次，忘記公司的名字，全心全意去研究一下自己手上的那張表格還有什么含義？
每個實習生都在喊工作太辛苦，公司不把自己當人看，這不是自己理想的公司，這不是自己夢想開始的地方，可是是否有那么一個人愿意把每個簡單的工作想的再往 前一點，再深入一點，也許就柳暗花明的一勞永逸了？每個實習生都在抱怨工作內容沒意思，無非就是填表格打電話發快遞復印東西，你是否有仔細的思考過這些工 作內容，是否有一題多解的方案，如果在公司的快遞公司無法按時送貨的時候，你能立刻給領導三個備用快遞公司的聯系人、解決方案和報價，而不是單純的站在領 導身邊無辜的說一句：“領導，他們說送不到了”，難道領導會批評你多事嗎？
實習，不是要去一個牛叉的公司里做很多很多Dirty work，而是要通過這些Dirty work來讓自己開始從學校到社會的轉換，讓自己有一個，接觸社會，認識社會人的機會，并通過這些機會來一步步讓自己體會到自己的優勢和劣勢，能力與喜 好，以便讓自己在畢業的時候迅速融入社會，選擇一個自己能較為滿意的工作。因此，實習更多的意義在于給你一個機會思考，思考自己，思考社會，思考兩者的 match程度，并思考自己還缺少什么，自己還喜歡什么。而那些工作內容反倒是次要的，發快遞、復印東西這等小事兒難道初中生做不來么？
很久以前的古話叫做：“當機會來臨的時候要抓住它”，或者叫“機會只光臨有準備的人”，但Judy的故事告訴我，機會是不能等著它自己來了以后再去抓的， 機會是要靠自己每時每刻的搶先一步奪來的，是靠不斷的認真積累換來的。當別人不認真、不負責、不上心的時候，便是最好的下手時機。
Judy在那個暑假和區域同事吃了一個月飯，便迅速熟悉了活生生的大中華區區域銷售渠道，而這些知識和內容，我們大四才從書本上當考試重點去讀到。當我們 后知后覺的一次次重新回到起跑線出發的時候，只有Judy這樣有遠見的有心人早已跑到了很遠很遠不需要跟我們比的地方。
熱門專題：