自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。每個職業人都需要這樣的勵志文字或勵志文章鼓勵自己，那么勵志職業勵志文章都有哪些呢?下面就一起來看看勵志人生小編為大家精心推薦的勵志職業勵志文章吧，希望能夠對您有所幫助。
勵志職業勵志文章：升你的核心競爭力
作者：修行的貓
01
昨天跟表妹小影一起吃晚餐，小影去年畢業，工作半年多的時間。她在一家網站公司做編輯。
她說，最近有一家公司，一直打電話，希望我過去上班，給的職位是后臺主管，薪資也比現在多30%。
我了解了情況，這家網站公司A是去年六月份新成立的，主營業務跟她在職的公司B基本吻合，都是做地產廣告的網站。
B公司里有小影之前的同事，他想小影能過去跟她一起工作。一個新的平臺，可以有更多的發展機會，而且對比目前來講待遇和職位也有所提高。
小影有些心動，她問我的意見。
我認真考慮了一下，我建議她還是留在目前這個公司。
我說，當你跳槽時，思考一下自己的核心競爭力是什么，自己的劣勢和不足有哪些?
B公司之所以要你過去上班，首先是因為你目前工作的公司是一家知名網站公司，你的平臺帶給你的優勢。其次是因為你的工作態度和工作能力，得到了他人的認可。
新成立的公司固然是有更多的職位和更高的待遇，但是就目前來講，你工作不到一年的時間，經驗和能力尚有不足，而在一個大的平臺上，有助于各種能力的提升。
同時除去平臺帶來的優勢外，一定要注重培養自己的競爭力。然后，你會發現以后的機會遠遠不止這些。
小影若有所思，她說，我之前考慮的就是畢業不到一年時間就可以升職，而且拿著比同學們高一些的待遇，沾沾自喜。但就我目前這個階段來講，多多學習，提升自己是最重要的。
是的，剛畢業時，我們要先儲備自己，認識自己，提升自己。當你有足夠的競爭力時，一定會有更好的發展。
02
和肖然相識是在一場面試上，幾年前，我去找工作，前邊兒排隊的人很多，我就坐在角落的椅子上等待。一會兒，一個穿白色襯衣黑色魚尾裙的姑娘坐到了我旁邊。
我打量著眼前這位姑娘，她扎著馬尾，露出光潔的額頭，皮膚白而通透，干凈利落的妝容。
等的時間久，我倆聊了起來。
那時她剛從北京回來C城工作，她說想找一份房地產銷售的工作。而且必須是做別墅銷售的。
我很好奇，問為什么是別墅呢?別墅賣起來比較慢，而且量很少。現在市場上高層剛需樓盤，賣的很火爆，你要是賣高層的話，資金回轉快，你可以快速拿到提成，而且客戶需求量很大，是可以賺很多錢的。
肖然看著我說，我有自己的目標，我目前就想賣別墅，積累一些經驗，掌握高端客戶的資源，慢慢的發展。我不想在該沉淀自己的時段里，急于選擇去賺錢。
當時，我不認可肖然的觀點。
做地產銷售不就是為了賺錢么?她為什么不選擇好出手，賺錢快的高層樓盤呢?
那次面試后，我和肖然剛好進入同一家公司，她如愿得做了別墅樓盤的銷售顧問，我繼續做策劃師。
兩年來，我明顯感覺到肖然的變化。我倆經常一起聊天。
她說，自己雖然只是一名最基層的銷售顧問，但是由于面對的客戶都是富豪階層。所以為了和客戶更多共同話題。必須從各方面提升自己。
她擠出時間去參加各種培訓，奢侈品培訓，紅酒鑒賞，香水品鑒會，豪車試駕活動。然后常常看名人傳記，財經頻道。時刻關注時事，政治。
她學習理財，學習茶藝，學打高爾夫。她把工作當成了提升自身素養的一個平臺。
肖然說，我想和客戶之間搭建起良好的溝通平臺，和客戶做朋友。我用心經營著這份工作，哪怕開始收益很少，但是我始終認為我選擇的工作可以為自己帶來更多的增值空間。
我想，像肖然這樣目標明確的姑娘，一定會有豐富的收獲。
03
工作四年后，別墅樓盤收尾。今年年后，肖然便跳槽到一家實力雄厚的地產企業，做客戶部經理。主要負責高端客戶維護及高端圈層活動，年薪飛躍。
肖然除了目標明確外，她還是個很有責任心的姑娘，而且親和力強。
上周剛到新公司報到，然后就接到獵頭的電話，另一家地產企業，也請她去做客戶部經理。給的條件比這邊更好一些。她拒絕了。
但對方公司人力資源總監為表誠意特地開車一個小時，過來邀請她一起吃午餐，然后再進一步談談工作。
人力總監言辭懇切，誠心誠意的為她規劃了升職空間和發展前景。
但肖然依然拒絕了。
我問她為什么啊，挺好的一個機會，多可惜啊。
肖然說，既然我經過多個方面的考慮后，選擇了這個企業。就應該認真負責的做下去。不能剛進入一家企業一周時間，就因更好的待遇而離開。在工作中，忠誠也是很重要的。
我對肖然的觀點深表贊同。
職場中，除了工作能力之外，企業更重視穩定性和忠誠度。
肖然決定忠于自己的選擇，并為之做出最大的努力。
關于肖然的工作歷程，我認真思索了一番。
發現前幾年一直做高層樓盤的銷售顧問，是賺了一些錢，但很快就被年輕新鮮面孔所替代，隨著地產市場的飽和，房產政策的調控，越來越難做。很多人紛紛轉行。
肖然，前兩年雖然基本上一直拿著微薄的底薪，但是她一步一步的提升自己，并維系著大量的高端客戶資源，從而自身的價值愈發凸顯。
退一步來講，即使她不做地產行業，做汽車行業，珠寶行業，奢侈品行業她的價值依然凸顯。
因為肖然懂得時時增加自己的競爭力，即使二十年后，她依然是企業搶著要的人才。
04
都說職場是一場馬拉松，也許起初的領先并不能代表什么。
但我最近常常在思考，在職場中，我有什么樣的價值?自己的核心競爭力到底是什么?
我該如何提升競爭力呢?我簡單的做了總結。
一、思路清晰，無論何時，一定要知道自己想要的是什么。
二、努力，踏實，認真。空杯心態，不管在什么位置，始終保持學習的習慣。
三、做的比老板要求的多一些，把應該做的變成喜歡做的，自己養成一套良好的工作體系。
四、增加專業知識的積累，多想，多做，多思考。提升自己的職業素養。
五、學會建立自己的人脈資源，并懂得維護。
六、要忠于自己的選擇，忠于自己的團隊。
七、拓寬自己的視野，培養并堅持自己的興趣愛好。相信內心強大而豐盈的人，不管處于那種境況下，都有著更多的工作機會。
我也試問自己，如果哪一天我不做現在這個工作了，我還能做什么?
如果哪一天有一個更好的工作機會擺在我面前，我又憑什么可以得到它?
我仍在尋找答案。
我希望不久后的某天，我可以自信的說，我有屬于自己的核心競爭力，明天的道路光芒萬丈。
勵志職業勵志文章：99%職場人都不知道的規則
成年人的生活里確實沒有容易二字，你想要證明自己、想要獲得認可就需要摸索并掌控職場社會的生存法則。
1、掌握職場法則第一步拒絕“差不多先生”
當你接手一項工作，其實是獲得了一次機會牌證明自己的能力。如果你能一次做好，就絕不要等事后返工。
而“完美”的前提是要先搞清楚這項工作的關鍵是什么?工作不是爸媽叫起床，只回答“好，這就去!”就行了。
是現在馬上要?還是可以有多一些時間準備?
是需要完整資料?還是大概內容就好?
對于預算數字，是以萬元為單位，還是以1元為單位?
因此要在工作中成為值得信賴的人，一定要記得問“5W”(為何Why、何時When、何事What、何地Where、何人Who)和“2H”(如何How、多少Howmuch)。
否則如果在一知半解就開始工作，很可能應該以時間為優先的事，你卻因為追求品質而耽擱，努力錯了方向，只會得不償失。
2、掌握職場法則第二步千萬管好自己的嘴
不論你本身是不是一個性格開朗、直言爽快的人，在職場你都必須要管好自己的嘴巴，千萬不要在背后去議論一些是是非非的事情。
記住墨菲定律“你擔心的一定會發生”。無論緋聞或者惡評，總有一天會傳到主人公的耳朵里。
講話一定要注意場合，不要什么人在場就什么都毫無顧忌地說，當時可能可以博他人一笑，但實際上你已經走入了說話“七宗罪”的漩渦。
3、掌握職場法則第三步反駁對你毫無幫助
世界上有2種事情不需要任何技巧的——“花別人的錢”和“反駁一個觀點”。有的人被罵會不管不顧的就要立刻奉還10倍攻擊力的嘴炮。但真正的聰明人會在釋放自己的反駁前，深呼吸3秒，想一下自己的談話目的。
如果你的目的是加薪，那就虛心接受老板對你工作的建議和評價。
如果你的目的是完成項目，那就耐心仔細的分析對方言語中透露出的需求到底是什么。
如果你的目的是解決問題，那就從對方的角度看一看問題到底出在哪里。
4、掌握職場法則第四步永遠只做選擇題
對任何人presentation時，最好提前準備2-3個完整的方案，讓對方從中選項中做出決策，而不是對著一個方案直接非黑即白的說yesorno。
要脫穎而出，就要比別人想的更全面，比別人看的更遠，比別人更理性。從零到一或許很難，但如果你的方案能從一到三也足以讓你被刮目相看。
另外，在做闡述方案時盡量脫稿，說話時把身體傾向觀眾，而不是大屏幕。因為你最好盡可能地把注意力集中在觀眾上，讓觀眾感受到你的情緒。
5、掌握職場法則第五步一次只走出一小步
如果你想讓老板或同事接受你的建議，并指望他立刻簽字畫押答應這項計劃，那實在太極端了。就好比你從向他尋求幫助，一下子變為向他下達指令，從咨詢變成了通知，相信任何人尤其是老板都會難以接受如此巨大的變動。
通過采取“一個大變化，一個小變化”交替匯報的方式來增加溝通的頻率和效率。一次會議只討論一個最緊急的項目以達成一個新變化——而其他的創新計劃，就留到下次再討論吧。
如果當你提出新想法時，卻被老板或客戶當場無情打斷的話。你就需要調整“向上溝通”的方法，不要將新想法作為你獨立的創新引入，相反的，要將這些想法補充在對方已經提議的一些做法之上。
比如咨詢完主管建議后可以說，“我聽到您的建議后，這讓我有了一個思路……”。如果的你思路確實正確，一個明智的leader會采納你的思路并補充更好的細節。
勵志職業勵志文章：10個阻止你前進的借口
找借口是人類的天性，工作中我們當我們遇到問題時，總會下意識地給自己找一些理由。
但有一些真正的大牛，你會發現，他們遇到事情總會從正面去想解決方案，而不是去訴說“為什么不行”。
我們每個人都坐在同樣的地方，辦公樓、落地窗、窗明幾凈，但我們每個人卻都生活在不一樣的思維世界里：對于同樣的任務，有的人認為是機遇，有的人認為是負擔。你之砒霜，我之蜜糖。
1、總是期待完美：想太多，做太少
是人都會犯錯誤，這是常識。如果你的目標是“追求完美”，那么你將永遠生活在失敗的陰影當中。你會終日哀嘆“我沒能做這個、沒能做那個”，為那些未能完美完成的事項沮喪。
你為不能做到更多而內疚;
你為自己沒有達到預想的結果，為自己的拖延而感到內疚;
你為沒有去鍛煉健身、沒有健康飲食而憂慮;
你為自己付出了努力但沒能達成相同的收獲而難過。
時間就這樣溜走了。事實上，你永遠不可能把所有事情都做完的，就像高考，你不可能等到一定能進清華北大了才去參加考試。
記住：先完成，再完美。
2、別把你的“想法”當成了“事實”
叔本華說：“擾亂人們的不是客觀事情，而是人們對客觀事情的見解”。
很多時候人的情緒并非來自事實本身，而絕大部分來自自身的認知或思維。
因此，你需要客觀看待你的情緒，將事實與想象剝離。
否則，你的情緒就會弄亂你對事實的認知能力，使你在消極的情緒中表現得更脆弱，以致你無法發揮全部潛力。
3、“這事兒我第一次做”其實沒人是專家
你是不是在不停地以“這事兒我第一次做”為借口逃避現實?然而，沒有人在一開始就是專家，所有的技能都是隨著時間逐漸積累而得的。
面對一個難搞的項目時，先別想著自己是不是在行，相反地，問你自己是否對它有熱情。
如果你真的想做成這個項目，你就會真正地把它當成自己的事情來做，這反過來會推進你向前進。
對大多數行業而言，兩年的學習足以讓一名菜鳥成為專家。與其抱怨自己不是專家，不如問問自己，“我該怎樣讓自己變成一個專家?”
100多年前工人修建埃菲爾鐵塔時給其刷漆。如果當時他們抱著“第一次做”的心態，也許今天巴黎不會有鐵塔。
他們在沒有任何防護措施的條件下只手建成了324米高的埃菲爾鐵塔，他們也的確“不會”、“不能”、“不敢”——“有第二次”。
你呢?
4、“我沒資源”“我不認識人”
很多時候當你無法推動事情前進時，很可能萌生過“我就認識這么幾個人，怪我咯”這樣的想法。
覺得自己失敗都是因為認識的人不夠多，這是自我設限的借口。
充分利用你已經認識的人吧。如果你的確不認識那個事的關鍵人物，還請發揮現有圈子的作用，通過它找到那個人。
如果你盡力嘗試了，即便你跟那個人并沒有直接聯系上，你至少也會獲得他的聯系方式。
所以，怨天尤人不如問問自己“我需要聯系誰，又該怎么聯系?”
5、“這事兒有人已經做過了”我不是第一個吃螃蟹的人
當你發現某個不錯的點子或者做一件想做的事情時，你是不是也曾悲觀地發現，這件事已經有人做過了?
如果你已經在某一行業扎根工作，你會發現很多時候你的觀點還未成熟就已經由市場中其他人提出。
然而這又有什么關系呢?
如果你清楚了解你的產品為大多數人需要，那對手的先行一步只不過是證明了你的觀點有實現價值，還幫你節省了實驗階段。
相較于提出一個獨一無二的想法，實施計劃并把它做得比其他人更好意義更大。蘋果的創意最早是由諾基亞的員工提出的，后來的事情大家都知道了。
與其糾結“有沒有人已經做過了”，不如想想，“我怎么才能把這件事干得更好?”
6、“沒錢怎么辦!?”“沒資源哪能做成事!?”
對于那些已經取得成功的人，我們總能為他們找到各種各樣的原因——他們從985、常青藤名校畢業;他們趕上了好時候…當然，他們還有個好爸爸。
人類天生習慣為自己找借口。我們習慣以“我沒錢”作為借口，但很多時候，有限的資源卻反而是有利條件。
缺乏資源可能讓你更多地關注做事情本身，保持大腦清醒，提高注意力。明智地用好手頭的資金做好規劃，你將獲得遠遠超出預期的成果。
這么想吧：“既然我的規模小，我該怎樣充分利用這一優勢把事情做得更好?”
7、“我們以前就是這么干的!”
你的個性很大程度上影響了你在職場上的表現，同時也決定了你在團隊中扮演的角色。
時代變化這么快，即使半年前才設計出來的流程，可能現在已經過時了。
當一個人說出：“我總是……”的時候，這不但暴露了他的懶惰和守舊，他的老板也會因此思索為何你沒能靠自己做出一些優化。
如果你真的是循規蹈矩地用著曾經的方法做著現在的事，這里肯定是有改善的空間的。別把自己框在一個既定的范圍內，你該學著去拓展自我的定位。
8、在意他人的評價不要活在別人嘴里
不管別人怎么看怎么想你，有一件事你得知道：你永遠不會像他們說得那樣干得那么好或那么差。
當然，你不可能完全回避他們的評論，但是怎么對待他們的評論卻掌握在你手中。
不管別人怎么說，你只需要知道，你的自我價值取決于你自己而非他人。
9、我就“是”這樣的人，我就“不是”這樣的人
說出這種話的人，是可悲的。
在這句話脫口而出的時候，你已經用語言給自己的人生定了性。你在宣告，你這一輩子都不會做出某種改變。
但你只需要記住：任何值得追求的東西都要承擔風險，吃條魚還可能被魚刺哽喉嚨呢，難道你就不吃魚了嗎?
10、別把這個詞掛在嘴邊“命”
太多的人都愿意相信這一非理性的想法——他們注定成功或失敗。甚至很多人依據星座、塔羅牌算命來判斷自己的職場前途。
將成功或失敗歸咎于那些“超自然的力量”，你是在逃避呢還是在逃避呢還是在逃避呢?
有時候命運可能會給你發幾張爛牌，但其他時候怎么打卻是由你自己決定——后者才是你失敗或成功的主要原因。
思維方式決定了你真正所處的位置，工作和生活中，避免這些腐蝕你的消極想法，一定會對你大有裨益。
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